知識✖︎発想＝”０”　知識✖︎発想✖︎”考動”＝”∞” さぁ”考動”しよう

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仕事大好き35歳三児の父です⭐️

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今日の内容は
一昨日大好きな先輩方と可愛い後輩方との
飲み会をした際に、
なかなか変われない、いつも自分の”欲”に負け、
怠惰な仕事をしてしまっている後輩に
少しだけアドバイスした時の内容となります。

少しでも参考になれば嬉しいです。

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↑
先輩はその後輩に対し、
『お前は変われない』
『何度言っても無理だから』
と突き放していました。。。

実際後輩もそう言われてもおかしくない行動
言動をとっており、
止むを得ないところも多少ありますが、

『組織は”人”』であるように、
使える人間も使えない人間も
『雇った会社の責任でもあります。』
組織は『”人材採用・教育”』に注力するべきなのです。

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組織としての考えはここまでとして、

ここからは、
『変われない後輩』に対しての
私なりの尺度でアドバイスした内容です↓


それはテーマにもあるように、
『変わる前にマインドセットする』という事です。

人に変われと言われて変われる人間は、
まず間違いなくいません。
そして、自分で変わろうと思っても、
ダイエットのように持続できません。

↑この事実をまずは知った上で、
過去の自分の経験の中から、
『没入できた経験』をピックアップし、
それをさらに『因数分解』することで、
ついつい没入してしまう自分のマインドセットを知ることができます。

このマインドセットこそが、
本気で変わろうと思う時の原動力となり、
尚且つ持続できるのです。

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少し難しい内容かもしれませんが、
このゾーンに入ることができれば、
常にコンフォートゾーンを抜け出すことができるはずです。


ほな！！！

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