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2024.10.04
カテゴリ：ビジネス
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 仕事大好き35歳三児の父です⭐️ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 基本的に『未来の会話』をする人と仲良くしている私ですが、 本日は仕事上の報連相を交えて、 『未来について』のみ考えることの重要性をお話しします。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー まず、ビジネスにおける「報連相」の要素を見直します。 「報告」は過去の出来事を共有することであり、 「連絡」は現在の状況を伝えるもの。 そして「相談」は未来の方向性や課題に対して行われるものです。 このうち、「報告」や「連絡」は必要不可欠ですが、 それらは過去や現在に縛られがちです。 では、なぜ『未来のみ』を考えることが重要なのか。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ビジネスは常に変化しています。 その中で、過去に何が起こったかを振り返ることは確かに重要ですが、 真の成長や成功は未来に目を向けた時に生まれます。 未来志向で物事を考えることで、現状の課題に対する新たな解決策や、 次の一手を見つけることが可能になります。 特にリーダーシップを発揮する場面や、 意思決定をする際には「これからどうするか」 に集中することが不可欠です。 過去のデータや事例は参考にはなりますが、 それだけに固執してしまうと、新たな挑戦や成長機会を逃してしまうリスクがあります。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー また、チームメンバーとのコミュニケーションにおいても、 未来にフォーカスする姿勢が大切です。 例えば、部下から報告を受けた際、「過去に何があったか」だけでなく、 「これからどうするか」を一緒に考えることが、 次のアクションにつながる重要なステップです。 リーダーとしての役割は、過去の失敗や成功に固執せず、 チーム全体を未来に向けて引っ張っていくことにあります。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー さらに、報告や連絡の際にも「未来のために今どう動くべきか」 を常に意識しましょう。単なる過去の出来事の共有ではなく、 次に取るべきアクションプランや目標に焦点を当てた報告が求められます。 現在の状況報告も、ただ現状を伝えるのではなく、 未来に向けた次の動きを意識した内容にすることで、 会話の質が向上し、より戦略的な議論が可能となります。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 未来のみを考える姿勢を持つことは、 短期的な問題解決に留まらず、 長期的な成長を視野に入れたアプローチにつながります。 企業の発展や個人のキャリア成長において、 未来へのビジョンを持つことは非常に価値があります。 そして、そのビジョンを具体的なアクションに落とし込み、 チームや個人が一丸となって行動できるようにすることが、成功への鍵です。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 最後に、 過去は学ぶための素材、 現在は変えるための手段、 そして未来は創るためのステージです。 『未来のみ』に集中し、 ビジネスの現場で次の一手をどう打つかを常に考え続けましょう。 未来を見据えた思考と行動こそが、 あなた自身と組織を新たな高みへと導いてくれるでしょう。 私も頑張ります😃 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー  ビジョナリーカンパニー 時代を超える生存の原則／ジェームズC．コリンズ／ジェリーI．ポラス／山岡洋一【3000円以上送料無料】 お気に入りの記事を「いいね！」で応援しよう
最終更新日
2024.10.04 19:08:34
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