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2024.11.11
カテゴリ：ビジネス
------------------------------------- 仕事大好き36歳三児の父です⭐️ ------------------------------------- 手離れ力を高めて一流のビジネスパーソンに ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ビジネスの現場では、多くの人が 「自分でやり切ること」 を良しとしがちです。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー しかし、一流のビジネスパーソンは 「手離れ力」が高いことが共通点です。 手離れ力とは、仕事やタスクを他人にうまく振る能力のこと。 これができる人は、組織全体の生産性を飛躍的に高める存在となります。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー では、なぜ手離れ力が重要なのでしょうか？ それは、仕事を「火の玉」のようなものだと考えるからです。 火の玉は、長く持ち続けると手が焼けてしまいます。 つまり、自分一人で全てのタスクを抱え続けると、 時間的にも精神的にも限界が来るということです。 だからこそ、適切なタイミングで他人にタスクを渡す必要があります。 これは決して「仕事をサボる」ことではなく、 むしろ「より良い成果を上げるための戦略的な判断」です。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 手離れ力を身につける3つのポイント ↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓ 1. **タスクの優先順位を明確にする** まず、自分の抱えているタスクの重要度と緊急度を見極めましょう。 重要でない、あるいは他の人でもできる仕事は積極的に他人に任せるべきです。 これにより、自分のリソースをより重要な仕事に集中させることができます。 2. **適切な相手を選ぶ** 仕事を振る際には、誰に任せるかも重要です。 相手のスキルセットや成長の機会を考慮し、 適切な人物にタスクを渡しましょう。 これにより、相手のモチベーションを高め、組織全体の成長にもつながります。 3. **振った後のフォローアップを忘れない** タスクを振ったら終わりではありません。 進捗の確認やフィードバックを適切に行い、 相手がスムーズに仕事を進められるようサポートしましょう。 これにより、信頼関係が築かれ、次回以降も円滑にタスクを振ることができます。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 手離れ力を高めることは、 一流のビジネスパーソンへの第一歩です。 仕事を火の玉のように捉え、適切に他人にタスクを振ることで、 自分自身のパフォーマンスを最大化し、 チーム全体の成果を向上させましょう。 これを意識するだけで、あなたのビジネススキルは飛躍的に向上するはずです。 考えて動く！！ そんな毎日にしていきましょう！！ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー お気に入りの記事を「いいね！」で応援しよう
最終更新日
2024.11.11 21:41:12
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