|
|
|
2025.02.05
カテゴリ：学び
------------------------------------- 仕事大好き36歳三児の父です⭐️ ------------------------------------- 本日の内容は、 受動的な学びでは成長しない ラーニングゾーンを楽しむ工夫 ・・・ そして何よりも、 基本的に受動的な以上、 『人はやらない』というお話も交えながら 投稿させて頂きます。 少しでも参考になれば嬉しいです。 ↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓ どんなに優れた知識を得ても、 それを「受動的」に学んでいる人は、 結局のところ行動しません。 本を読んだり、 セミナーを受けたりして満足しても、 それだけでは何も変わらないのです。 実際に成長する人は、 学びを「実践」する人です。 そして、その実践を継続するためには、 コンフォートゾーン（快適な領域）を抜け出し、 ラーニングゾーン（学びの領域）を楽しめる工夫が必要になります。 では、どうすればラーニングゾーンを楽しめるのでしょうか？ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 1. 小さな行動から始める* いきなり大きなチャレンジをすると、 恐怖や不安で動けなくなります。 例えば、新しいスキルを学んだなら、 それを日常の業務で少しずつ試してみる。 プレゼン技術を学んだなら、 社内ミーティングで意識的に活用する。 このように小さな成功体験を積み重ねることで、 学びを行動に変えることができます。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 2. 「失敗＝学び」と捉える 新しいことに挑戦すれば、 当然失敗もあります。 しかし、失敗を怖がって何もしない人と、 失敗から学んで次に活かす人では、 成長のスピードが大きく違います。 失敗を「学びの証」と捉え、 改善のヒントにすることで、 ラーニングゾーンを前向きに楽しむことができます。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 3. 環境を工夫する 周囲の環境も、 行動に大きな影響を与えます。 例えば、学んだことを実践する場を意識的に作る、 成長意欲の高い人と交流する、 フィードバックをもらいやすい仕組みを作るなど、 自分が自然と行動しやすくなる環境を整えることが重要です。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 学びを「知識」で終わらせず、
「行動」に変える。 ラーニングゾーンを楽しめる工夫をすることで、 成長は確実に加速します。 受動的な学びから脱却し、自ら動き出す力を身につけましょう。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー  TY-CW10-K 東芝 Bluetooth機能搭載CDラジオ TOSHIBA お気に入りの記事を「いいね！」で応援しよう
最終更新日
2025.02.05 21:27:29
コメント(0) | コメントを書く
[学び] カテゴリの最新記事
|
![[商品価格に関しましては、リンクが作成された時点と現時点で情報が変更されている場合がございます。]](https://hbb.afl.rakuten.co.jp/hgb/406754ec.dc652b31.406754ed.3ec6c298/?me_id=1195715&item_id=10105218&pc=https%3A%2F%2Fthumbnail.image.rakuten.co.jp%2F%400_mall%2Fsanwadirect%2Fcabinet%2F4%2F400-medi050.jpg%3F_ex%3D240x240&s=240x240&t=picttext "[商品価格に関しましては、リンクが作成された時点と現時点で情報が変更されている場合がございます。]")
