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2025.04.23
カテゴリ：リーダー
------------------------------------- 仕事大好き36歳三児の父です⭐️ ------------------------------------- 人望がある人の特徴とは？ ビジネスの現場で信頼を集めるために 人望がある人には共通する特徴があります。 彼らは自然と周囲に人が集まり、 信頼され、仕事でも成果を出しやすくなります。 今回はその特徴の中でも特に重要な2点をご紹介します。 まず一つ目は、 「見えない努力に感謝できる人」 であること。 会議の準備、資料作成、整理整頓など、 誰かが陰で支えている仕事に気づき、 「ありがとう」と言える人は、周囲の心を掴みます。 感謝の言葉は、相手の努力を認めるだけでなく、 自分自身の人間力を高めることにもつながります。 人は、自分の存在を認めてくれる人に心を開くものです。 二つ目は、 「自分の非を認められる人」。 間違いや失敗をしたときに言い訳せず、 自分の責任として受け止める姿勢は、 誠実さの証です。 特にリーダーや上司がこの姿勢を持っていると、 部下や同僚からの信頼が格段に上がります。 反対に、自分の非を認めずに他人のせいにする人には、 人はついてきません。 謙虚さと素直さが、人間関係を円滑にし、人望を築く鍵となるのです。 人望は一朝一夕に得られるものではありませんが、 日々の言動の積み重ねによって確実に育まれます。 小さな気配りと正直な姿勢が、 あなたの周囲に信頼と尊敬をもたらすでしょう。 本日は自戒を込めた内容でした。 一緒に頑張りましょう🎵 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー お気に入りの記事を「いいね！」で応援しよう
最終更新日
2025.04.23 17:10:13
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