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仕事大好き36歳三児の父です⭐️
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「自分らしさ」を相手のために活かす働き方
ビジネスの現場で「自分らしさ」
をどのように表現すべきか、迷ったことはありませんか?
個性を押し出しすぎれば空回りするし、
抑えすぎれば存在感が薄れる…。
そのバランスは難しいものです。
しかし、視点を少し変えるだけで
「自分らしさ」は大きな強みに変わります。
鍵は、「相手への貢献」に焦点を当てることです。
たとえば、あなたが論理的な思考が得意なら、
それをチームの意思決定の補強に使えます。
感情に敏感であれば、メンバーの心の動きを察知し、
良好な人間関係の構築に貢献できるかもしれません。
重要なのは、自分の強みや特徴を
「自分のため」に使うのではなく、
「周囲のために使う」意識を持つこと。
そうすることで自然と周囲からの信頼や感謝が生まれ、
結果として自分自身の評価や存在感も高まっていきます。
自分らしさは、他者との違いです。
そしてその違いは、
チームや組織にとっての価値になる可能性を秘めています。
「自分は何が得意なのか?」
「それは誰の役に立てるのか?」
この問いを持ち続けることが、
自分らしさを最大限に活かす第一歩です。
日々の業務の中で、
小さな「貢献のチャンス」を探してみてください。
あなたの個性は、誰かの助けになり、
組織全体を前に進める力になるかもしれません。
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