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  仕事と家族

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  2026.07.28

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  過去と他人は変えられない

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  2026.06.23

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  NOが言えない人のYESに価値はない

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  2026.05.29

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  理想に対する集中力はあるか？

  「説明」がうまい人がいつも頭においていること [ 犬塚壮志 ]価格：1,650円（税込、送料無料) (2026/5/12時点)楽天で購入-------------------------------------仕事大好き37歳三児の父です⭐️-------------------------------------理想に対する集中力はあるか？仕事に追われていると、目の前のタスクをこなすことに意識が奪われます。メール返信、会議、資料作成、数字管理。気づけば一日が終わり、「今日も忙しかった」で終わってしまう。しかし、ここで一つ問いがあります。あなたは“理想”に対する集中力を持っていますか？多くの人は、現実への集中力はあります。締切を守る。上司の依頼に応える。問題を解決する。もちろん、それは重要です。ですが、成長し続けるビジネスパーソンには、もう一つの集中力があります。それが、**「理想に意識を向け続ける力」**です。理想を忘れた瞬間、人は作業者になる本来、自分はどうなりたいのか。どんな働き方をしたいのか。どんな価値を社会に提供したいのか。この問いを持たないまま日々を過ごすと、人は“処理能力”だけが高くなります。仕事はできる。頼られる。忙しい。しかし、どこか満たされない。なぜなら、理想という目的地が曖昧なまま、ただ走っている状態だからです。地図のない全力疾走は、努力ではなく消耗です。成果を出す人は「理想を忘れない」成果を出し続ける人には共通点があります。それは、忙しくても理想を見失わないこと。現実が厳しい時ほど、自分が向かう方向を確認しています。・3年後、どうなっていたいか・誰に価値を届けたいか・何を実現したいかこの問いを持ち続ける人は、日々の判断が変わります。「やるべきこと」だけでなく、**「やらないこと」**が明確になるからです。集中力とは、目の前だけを見る力ではありません。“未来に意識を置き続ける力”でもあるのです。理想に集中する人が持つ習慣では、理想に対する集中力を高めるにはどうすればいいのか。答えはシンプルです。理想を毎日見ること。おすすめは次の3つです。朝に「理想の状態」を1分で確認する週1回、自分の方向性を見直す判断に迷ったら「理想に近づくか」で決める理想は、放っておくと簡単に現実に埋もれます。だからこそ、意識的に“思い出す時間”が必要なのです。最後に人生も仕事も、気づけば目の前の課題に追われます。だからこそ、ときどき自分に問いかけてみてください。「私は理想に対する集中力を持てているだろうか？」忙しさに流される人と、理想に向かって進む人。その差は能力ではなく、向けている意識の差なのかもしれません。

  2026.05.12

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  人的資本に勝る投資はない

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  2026.04.24

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  最初に目指した仕事で幸せになる人はほぼいない

  プロ会社員　〜会社員として輝くための21メソッド【電子書籍】[ 鴨頭嘉人 ]価格：2,000円 (2026/3/27時点)楽天で購入-------------------------------------仕事大好き37歳三児の父です⭐️-------------------------------------社会人になったばかりの頃、多くの人は「最初に目指した仕事」で成功し、そこで長く活躍する未来を思い描いています。学生時代に志望した業界や職種に就き、「これが自分の道だ」と信じて働き始める。しかし実際には、最初に目指した仕事でそのまま幸せになっている人は、思っているほど多くありません。むしろ、多くのビジネスパーソンは働き始めてから「自分が本当に向いていること」や「やりたいこと」に気づいていきます。最初に思い描いていた仕事と、実際の現場で求められる役割は大きく違うこともあります。華やかに見えていた仕事が地道な作業の積み重ねだったり、逆に興味のなかった業務の中にやりがいを見つけたりすることもあります。社会に出る前の私たちは、仕事の一部しか知りません。大学の授業や就職活動、周囲のイメージなどをもとに「この仕事がいい」と判断しています。しかし本当の仕事は、実際に現場に入ってみないと見えないものです。だからこそ、最初に選んだ仕事が「思っていたものと違う」と感じるのは、ごく自然なことだと言えるでしょう。重要なのは、「最初の選択が正しいかどうか」ではなく、「その経験をどう活かすか」です。最初の仕事で身につけたスキルや人間関係、失敗から得た学びは、必ず次のキャリアにつながります。遠回りに見える経験も、後から振り返ると自分の強みになっていることが少なくありません。また、キャリアは一度決めたら変えてはいけないものではありません。むしろ現代のビジネス環境では、経験を重ねながら自分の方向性を調整していくことが普通になっています。部署異動や転職、あるいは役割の変化を通じて、自分に合った働き方に近づいていく人は多いのです。「最初に目指した仕事で幸せになる人はほぼいない」という言葉は、決して悲観的な意味ではありません。それはむしろ、人のキャリアが一度の選択で決まるほど単純ではないということを示しています。仕事を通じて自分を知り、経験を重ねながら進む方向を見つけていく。その過程こそが、働くことの本当の価値なのかもしれません。もし今、「思っていた仕事と違う」と感じているとしても、それは決して失敗ではありません。その違和感こそが、新しい可能性に気づくきっかけになります。最初の仕事はゴールではなく、あくまでスタートライン。そこからどんな経験を積み、どんな道を選んでいくかによって、キャリアはいくらでも広がっていきます。大切なのは、最初の夢に縛られすぎないこと。そして目の前の経験を、自分の未来につなげていくことです。最初に目指した仕事だけが正解ではありません。むしろ多くの人は、予想もしなかった場所で、自分なりの幸せな働き方を見つけていくのです。ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー​ふわとろ枕 もこもこ まくら 高級 秋 冬 厚手 冷房対策 ふわもこ 吸湿速乾 抗菌防臭 クリスマス 高級枕 柔らかく肌触 暖かい 静電気防止 洗える クリスマスプレゼント 可愛い おしゃれ 柔らかい 北欧 インテリア飾り 雰囲気作り 2人用枕 来客用 RaogtCYU​

  2026.03.27

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  異なれ

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  2026.03.24

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  調子に乗れ

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  2026.03.11

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  やることやったら執着しない

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  2026.03.09

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  時は命なり

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  2026.02.03

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  自分の本当の上司は５年後１０年後の「理想の自分」

  -------------------------------------仕事大好き37歳三児の父です⭐️-------------------------------------ビジネスパーソンとして働いていると、「上司がどう言ったか」「評価者がどう見るか」に意識が向きがちです。もちろん、組織で働く以上それは避けられません。しかし一流のビジネスパーソンほど、実はもっと長い時間軸で自分を管理しています。彼らにとっての本当の上司は、今目の前にいる上司ではありません。それは、5年後、10年後の理想の自分です。少し想像してみてください。5年後、10年後のあなたは、どんな仕事をし、どんな価値を生み、どんな人として周囲から認識されていたいでしょうか。収入、ポジション、専門性、人間関係、働き方。どれも「今の延長線上」で決まるものではなく、今の選択の積み重ねで決まります。短期的な上司は、目先の成果や評価を求めてきます。一方で、未来の理想の自分はもっと厳しい。「その行動は5年後の自分を強くするのか」「その判断は10年後の市場でも通用するのか」こうした問いを、日々突きつけてきます。実はこの未来の上司の方が、圧倒的に要求水準が高いのです。目の前の上司に評価される仕事と、未来の自分に評価される仕事は、必ずしも一致しません。楽な仕事、無難な仕事、波風を立てない選択は、短期的には評価されやすい。しかしそれが、スキルも視座も広げないのであれば、未来の自分から見れば「手抜き」と言われても仕方がありません。一流のビジネスパーソンは、「今の上司に怒られないか」よりも、「未来の自分に失望されないか」を基準に動きます。その結果、周囲からは遠回りに見えても、気づけば大きな差をつけているのです。今日の仕事を、5年後の自分が見たとき、どう評価するか。「よくやった」と言うか、「その程度か」と言うか。その視点を持つだけで、日々の仕事の質は確実に変わります。本当の上司は、未来にいます。その上司に胸を張れる働き方を、今日から選んでいきましょう。Panya芦屋のプレミアム食パン 1.5斤×2本 高級食パン 無添加 卵不使用 送料無料 パン屋 芦屋

  2026.01.23

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  気分一致効果〜とにかく笑え〜

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  2026.01.14

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  失敗＝何もやらないこと

  【北海道】薄野珈琲 コーヒー焼酎 720ml価格：1,740円（税込、送料別) (2025/12/25時点)楽天で購入-------------------------------------仕事大好き37歳三児の父です⭐️-------------------------------------失敗＝何もやらないことビジネスの現場で「失敗したくない」という言葉は頻繁に耳にします。しかし本当に恐れるべき失敗とは何でしょうか。結論から言えば、最大の失敗は「何もやらないこと」です。多くのビジネスパーソンは、失敗による評価低下や責任追及を恐れ、行動を先延ばしにしてしまいます。完璧な計画ができるまで待つ、上司の指示が出るまで動かない、前例がないからやらない。こうした姿勢は一見安全に見えますが、実は静かにチャンスを失っている状態です。ビジネス環境は日々変化しています。市場、顧客、テクノロジーは待ってくれません。行動しないという選択は、「現状維持」ではなく「後退」を意味します。挑戦しなければ学びもなく、成長もありません。たとえ行動の結果が思うようにいかなかったとしても、そこには必ずデータと経験が残ります。それは次の成功への材料になります。一方、何もやらなければどうでしょうか。失敗という結果すら得られません。改善点も見えず、スキルも磨かれず、ただ時間だけが過ぎていきます。これは最も気づきにくく、しかし致命的な失敗です。重要なのは、大きな成功を一度で狙うことではありません。小さく試し、早く学び、修正することです。小さな失敗を積み重ねる人ほど、最終的に大きな成果を手にします。行動する人だけが、次の一手を選ぶ権利を持てるのです。今日、完璧でなくても構いません。小さく一歩を踏み出すこと。それこそがビジネスパーソンにとって、最も価値ある選択なのです。ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー​【北海道】薄野珈琲 コーヒー焼酎 720ml​

  2025.12.25

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  プロならば「進んで代償を支払う」こと

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  2025.12.18

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  母が無知だと”病気”になる　父が無知だと”貧乏”になる

  【送料無料】レミーマルタン ルイ13世 Louis XIII ザ・クラシック 現行 700ml 箱付 正規品 高級ブランデー バカラ ホストクラブ キャバクラ インスタ映え ギフト プレゼント 人気ブランデー 正月 母の日 父の日 お中元 お歳暮 クリスマス バースデー価格：362,000円（税込、送料別) (2025/12/9時点)楽天で購入-------------------------------------仕事大好き37歳三児の父です⭐️-------------------------------------「母が無知だと“病気”になる。父が無知だと“貧乏”になる。」この一見極端にも聞こえる言葉には、現代のビジネスパーソンが見落としがちな“家庭のリテラシー”に関する重要な示唆が隠れています。まず、「母が無知だと病気になる」という指摘は、家庭における健康管理の中心が依然として母親であるケースが多いという現実を示しています。どんなに医療が進歩しても、日々の生活習慣を整える意識が家庭内で共有されなければ、健康は守れません。食事のバランス、睡眠、ストレスケア――こうした積み重ねこそが最も身近な医療であり、母親の知識や態度は家族全体の生活習慣に影響します。無知とは、医学的な専門知識ではなく、「知らないまま放置する姿勢」を指すのかもしれません。一方で、「父が無知だと貧乏になる」という言葉は、家庭におけるお金の流れや将来設計に対する意識の差を象徴しています。現代では性別に関係なくキャリアを築く時代ですが、依然として家計の長期的な戦略や資産形成を父親が担っている家庭も少なくありません。投資、税金、保険、教育資金――これらを“なんとなく”で済ませてしまうと、気づいたときには大きな差が生まれます。無知であることは罪ではありませんが、「学ぼうとしない姿勢」は確実に未来の選択肢を狭めてしまいます。ビジネスパーソンにとって重要なのは、この二つの指摘を特定の役割分担として捉えることではなく、「家庭もまた最小単位の組織である」という視点です。家庭という組織において健康とお金のリテラシーを高めることは、ビジネスの成果を支える土台になります。どちらか一方に負担を押しつけるのではなく、夫婦も家族もチームとして学び続ける姿勢が求められます。結局のところ、無知が招くのは病気でも貧乏でもなく、“選択肢を失うこと”です。知識とは、未来を広げるための最も確実な投資なのです。ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー​正規品【ブレンデッドスコッチウイスキー】 『 シーバスリーガル 25年 700ml箱入 』 稀少かつ唯一無二の最高級スコッチウイスキーで数量限定生産 ブレンデッドスコッチウイスキー部門熟成年数16年以上の部最優秀金賞ダブルゴールドメダルを同時受賞​

  2025.12.09

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  第三者目線になれれば、大抵のことは大した問題ではない

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  2025.11.13

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  豊かに生きるために

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  2025.11.10

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  人間だからできる3つの役割

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  2025.11.05

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  「やれると思います」ではなく、「やります」一択

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  2025.09.03

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  日本代表達との戯れ

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  2025.07.14

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  ミスを許す心

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  2025.07.01

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  「自分らしさ」を相手のために活かす働き方

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  2025.06.11

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  変わりたければ”時間”を差し出すこと

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  2025.05.26

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  身体が資本

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  2025.05.15

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  コンプライアンスとの向き合い方

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  2025.05.12

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  言葉が”雑”だと生き方も”雑”になる

  -------------------------------------仕事大好き36歳三児の父です⭐️-------------------------------------ビジネスの現場では、スピードや効率が重視されがちですが、その中で無意識のうちに「雑な言葉」を使っていないでしょうか？たとえば、「まあ、そんな感じで」「テキトーにやっといて」「たぶん大丈夫です」など、曖昧で投げやりな表現は、相手に誤解や不信感を与えるだけでなく、自分自身の思考や判断までも曖昧にしてしまいます。言葉は、思考の外在化です。丁寧な言葉を使おうとすることは、丁寧に考えることに直結します。逆に、言葉を雑に扱えば、思考も行動も雑になりやすくなり、結果として仕事の質や人間関係にも悪影響を及ぼします。​たとえば、部下に指示を出す際、「きちんとやっておいて」と言うだけでは、基準も範囲も伝わりません。曖昧な言葉で伝えるということは、自分の責任を手放しているのと同じです。丁寧に言葉を選び、明確に伝えることは、信頼を築き、結果を出すための基本です。日々の言葉遣いに気を配ることは、自分の内面を整えることにもつながります。言葉に責任を持つ人は、生き方にも責任を持つ人です。雑な言葉に流されることなく、意識して丁寧な表現を選ぶことで、仕事も人生もより洗練されたものになるはずです。本日の内容は自戒を込めた内容でした。ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー​自家焙煎珈琲豆 170g缶×4本セット-ブルーマウンテン- コーヒー ギフト 『ゴールドスペシャル』 『ブラジルセラードブレンド』 高級豆のみ使用『プレミアムブレンド』 コーヒーの王様『ブルーマウンテンブレンド』ブルーマウンテンNo.1 プチ贅沢 プレゼント お返し 尾道

  2025.05.01

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  常に神様に試されていると思え

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  2025.04.11

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  どうせ無理

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  2025.02.14

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  ワークライフエンリッチメントと「ボス充」の重要性

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  2025.01.17

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  月曜日が憂鬱なあなたへ・・・

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  2025.01.07

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  新年あけましておめでとうございます🎊

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  2025.01.06

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  仕事は”職能”で選ぶ

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  2024.12.13

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  一度きりの人生だからこそ

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  2024.12.04

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  持たなくていいプライド

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  2024.10.28

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  努力は報われるのか？

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  2024.10.16

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  不安との向き合い方

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  2024.10.07

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  97％は死なない

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  2024.09.18

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  オーラの正体

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  2024.09.11

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• 多くの中高年が失うもの

  仕事大好き35歳三児の父です⭐️今年で36歳になる私ですが、着実に中高年のレイヤーに突入しております。ということで、私と同年代の宋さんの動画を勝手に紹介させて頂きます！！https://youtu.be/bOkT2CXQXVM?si=0uVuq6bxsLvhpmhO首がとれるほど頷くことばかりの内容です！！ということで、今日はとてつもなくとてつもなくとてつもなく眠いので、、、おやすみなさい🌙

  2024.08.21

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  お久しぶりです

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  2024.08.20

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  キャリアアンカー

  キャリア・アンカー 自分のほんとうの価値を発見しよう （Career　anchors　and　career　surv） [ エドガー・H．シャイン ]価格：1,760円（税込、送料無料) (2024/8/2時点)ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー仕事大好き35歳三児の父です⭐️ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー本日の内容は、今後の変化する時代で生きる上で、貴方のキャリアチェンジの際に『軸』として必要な考え方となります。最後まで宜しくお願いします。↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓『キャリアアンカー』とは・・・それぞれの人が持っている『キャリアを選択する時に、どうしても犠牲にしたくない自分が価値を置いている判断基準』を表した概念の事です。その概念とは以下の8つです。・ワークライフバランス・チェレンジ・奉仕・社会貢献・自立と独立・起業家的創造性・保証・安定性・専門職能力・管理能力ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーこの8つのうち自分はどれを選択するか？今一度考えてみましょう。ネット上には、キャリアアンカー診断も多数あるので、是非やってみてください。『選択の基準を持つために』ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー​キャリア・アンカー（1） セルフ・アセスメント [ エドガー・H．シャイン ]

  2024.08.01

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  時代の針のスピードについていく為に

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  2024.07.23

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  失敗の定義

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  2024.07.19

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• やらされている百発より、やる気の一発

  仕事大好き35歳三児の父です⭐️【やらされている百発より、やる気の一発】愛知工業大学名電高校、豊田大谷高校で野球部監督を務めた31年間、部員たちに口酸っぱく言ってきた言葉がある。「やらされている百発より、やる気の一発一一」いくら指導者が熱を入れても、選手側が「やらされている」という意識でダラダラ練習をしていたのでは何の進歩もない。やる気の一発は、やらされてすることの百発にも勝る。そのことを誰に言われずとも実践し、自らの道を開拓していったのが高校時代のイチローだった。誰にも言われずにやる！！簡単なようで難しい、、、貴方も、、、考動しよう

  2024.07.16

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  自分の才能を信じられなくなったら・・・

  レバレッジ・リーディング 100倍の利益を稼ぎ出すビジネス書「多読」のすすめ [ 本田直之 ]価格：1,595円（税込、送料無料) (2024/7/5時点)ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー仕事大好き35歳三児の父です⭐️ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー大学までゴリゴリスポーツマンだった私は、本気でプロの世界を目指しておりました。ふと思い返してみると、レギュラーにもなれず全く活躍もできなかった時期もありますが、『自分を騙しながらも　自分はできる・・・　自分には才能がある・・・』という意識を捨てることはなかったです。ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーそのおかげもあり、22歳からの社会人生活では35歳になる今の今まで1秒たりとも『仕事がつまらない』と思ったことはありません。ﾎﾝｷﾃﾞしかしながら今言えるのは、アスリート時代の自分は『才能がなかった』ということです。ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーこのことから皆様に伝えたいことは、過去の自分は『いくらThisってもいいし』『いくら笑い話にしてもいい』むしろそっちの方がかっこよかったりするかもwwwが！！！！現在現役時代は『自分の才能を信じられなくなった習慣に”終了”を迎えます』そうならないためにも、自分の才能を数値化しその才能数字（ポイント）に加点（ポジティブポイント）をすることです。決して減点（ネガディブポイント）をしないことです。『現役中は』『騙し騙しでもいいので信じることです』それでは！！！！ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー​世界のビジネス書50の名著【解説動画付き】 (5分でわかる50の名著シリーズ) (ディスカヴァーリベラルアーツカレッジ)【電子書籍】[ T・バトラー=ボードン ]​

  2024.07.05

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  敗因を追求した結果

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  2024.06.24

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• 今日も最高の①日でした

  仕事大好き35歳三児の父です⭐️圧倒的な疲労に加え妻が私のMacBookを拉致している為本日はお休みいたしますが・・・一つだけ・・・『今日も最高の①日でした』『皆様にとっての明日も最高の①日になりますように』考動習慣を〜

  2024.06.19

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  性善説・性悪説

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  2024.05.24

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• 謎の高熱

  仕事大好き35歳三児の父です⭐️というわけで、謎の高熱により、本日は一言だけ！！【身体は資本です】ダレガイットンネンwwwぐっすり寝てまた明日投稿します♪

  2024.05.14

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  ネガディブバカは無視

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  2024.03.27

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