部内でちょっとおもしろい取り組みをしてるんだ。
部には５つのグループがあるんだけど、メンバーをぐちゃぐちゃにシャッフルして５つの別のグループを作って、５人のグループリーダーをそれぞれのグループに割り振って、そのグループ単位で週に１時間、ミーティングをするの。
テーマは”意識向上”
５つのグループで、具体的に何やるかは各グループリーダーにまかされてる。
俺は第１回は”仕事が楽しいと感じたときのことを話してみよう”というテーマでやった。
いろんな楽しさが出てきたよ。
・初めてのことで好奇心いっぱいだったとき
・仕事をやり終えたときに感じた達成感
・人とのつながり、人脈が増えるという喜び
・自らがやろうと思ったことを実行してる喜び
で、今日第２回は、そんな喜びを感じたとき、実際に仕事してるときはどんな感じだったか？どんな環境だったか？ってことをテーマにした。
参加者中一番若い２年生が
”実際に仕事してるときは夢中でそんな感覚を感じる余裕はなかった”
って言ったんだよ。
で、皆が自分の体験を振り返ってみた。
すっごいプレッシャーを感じてたり、無我夢中って状態だったりだけど、楽しさをそのときに感じてるってことはないんじゃないかって。
そんな状態がユーザーの”お前じゃなきゃ、いかん”って声や、休憩して仕事が進んでると感じたときなど、いままでの緊張感？集中感？が、ふっと緩んだとき、楽しさ、喜びを感じてるって。
”仕事なんてやってるまさにそのときは、楽しいもんじゃねぇ！”
ゲームしてるわけじゃないんだよね。
デートしてるわけじゃないんだよね。
俺は集まった皆が同じ感覚を共有できたってことがうれしかったね。
Merry Christmas
