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人の異動が有って、一週間ちょっと。 いつもは若いの2人だったけど、今年はちょっと違う。 ひとりはいつものように一年生。 まだほんのちょっと一緒にいただけだけど、いい感じかな。 まだまだ、ささっとってわけには行かないけど、それでもちゃんと自分の足で歩いてる感がある。 ”自分で考える”ということができてる。 こいつが伸びてける環境を作ってやることができるか? 俺の仕事。 そしてもうひとりは、またしても年上。 部下9人で6人が年上ってどんな組織構成? この人は10年前ぐらいに、ヨーロッパの展示会一緒にやった仲なんだよね。 そのとき彼は出張者のひとりだったんだけどね。 日本国内が多かったんだけど、各地のお客さんトコまわって、うちの機械の使い方を教えてた。 5年ぐらい前の人事異動で部署異動して外に出ない職場に行っちゃった。 もったいないなぁって思ってたんだけど、昨年の組織変更でうちの部に所属することになった。 で、今回もう一度表舞台に引きずり出すぞってことで俺のグループに。 一度でも展示会を一緒にやってると変な連帯感があるんだよね。 ある程度お互いをわかってるし。 彼は再来週からフィリピンのお客さんへ出張に。 世の中不況真っ只中だけど、いい感じのスタートだ。 お気に入りの記事を「いいね!」で応援しよう
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