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2013.08.20
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今日は、埼玉中小企業家同友会 女性経営者クラブ主催の
8/29 多様な働き方を考えるパネルディスカッションの 打ち合わせでした。 当日は、女性を中心に20人以上の経営者が参加されますが うれしいのは、ほとんどの方が障害者雇用について まったく知識がないということです。 この手のイベントは 障害者雇用に興味があって知識のある方が集まり 専門的な話に終始して終わるケースが多々あります。 今回は、真っ白な方がほとんどなので 僕も真っ白なところから話をしたいと思っています。 僕が伝えたいのは 障害者雇用によって もちろん経営者も学びますし成長できるんですが 強調してみたいのは 社員が覚醒することです。 人を支え、成長を支えることを経験することにより リーダーシップに目覚めることができます。 指示待ち社員がリーダー型に変革するのです。 そ言う現実を何度も目の当たりにしています。 中小企業は人が、社員が財産だとしたら これは何物にも変えがたいことです。 ぜひこれを 自分の言葉で 経営者の皆さんに伝えたいです。 ============================================================== 一般社団法人ペガサス 代表理事 木村志義 （ペガサスは、精神障害者・発達障害者の方のための就職支援会社です ぜひ、ホームページをご覧ください！） 住所：〒222-0012 横浜市港北区富士塚2-24-5 Tel：045-642-6551 Fax：045-642-6552 ブログ フェイスブック Twitter：@pegakimura 就労移行支援事業所番号1410900896 お気に入りの記事を「いいね！」で応援しよう
最終更新日
2013.08.20 17:50:59
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