パイオニア再び!世界一の障害者ライフサポーター再起業日記
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入社したばかりのスタッフに
理念研修を行っています。
行動指針、社風づくりについて
僕が説明をするものです。
ペガサスの社風づくりの1行目は
「苦手なことは人に頼もう」
ですが
先日の理念研修では
多くのスタッフが
ここに反応してくれました。
社風づくりは
理念を行動に置き換えたもので
一番伝えたい1行目に
入社したてのスタッフが
反応してくれることは
とてもうれしいものです。
そんなことをふと思った
今日は健康診断で
昼の東横線の中でした。
ちなみに社風づくりの2行目は
「得意なことで人の役に立とう」
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