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かえるネット福岡

2009.04.03
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こちらの記事があまりに実感できるリアルな話だったので、ものすごく興味深く読んでしまいました。

新社会人の憂鬱
http://anond.hatelabo.jp/20090403013528

コンピューター関係の仕事を想像して入社したら、連日深夜までの肉体労働、しかも現場の足を引っ張っていて、さらに事情がかわって自分は過剰人員っぽい、辞めたいなあ、でもフリーターになるのは迷うなあという中身です。肉体労働している人からは怒られそうな中身ですが、匿名ブログなので、真情がとてもよく出ています。

これにソーシャルブックマークがたくさんついているんだけども、そこにコメントしている人の多くは「現場を知っておいた方がPCの仕事をするうえでも絶対に役に立つし、入って半年くらいは会社の仕事全体の流れを体で覚えた方がいいよ」という忠告をしています。そして「書店員がラクだなんてヌルいことを言うな」と叱っています。

おかざき真里『サプリ』に「そもそも自分のやりたい事があらかじめ社会に職業として用意されているわけないと思いますが?」というセリフがあります。これは心得としてはその通りなんですが、このケースの場合、今の若い人のことを考えて「これは仕事の流れを覚えてもらう企業教育ですよ」というていねいなエクスキューズがあれば、半年は耐えられるんじゃないかと思いますがどうでしょう。

あるいは、組合みたいなのが小さくともあって、「PCやるつもりだったんですけど、どうなるんでしょうコレ」と意思疎通できればずいぶん違うと思います。いや、組合でなくても、上司にそういうコトが言える関係さえあれば。

零細企業にそういうことを求めるのはなかなか難しいかもしれませんが、それをやるだけでも、ずいぶん離職率ってちがうだろうなと思います。

(byゴッド)







Last updated  2009.04.03 15:20:27
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