笑顔でいこう⤴️時々キャンピングカー(コルドリーブス)の旅✨

今日は給料日✨
と❗嬉しいのも束の間…
今月もキツいなぁ😞

旦那さんの給料は一体いつになったら元に戻るのか？
病気入院して仕事を休職してて 復帰したら
利益を上げてないから給料1割カットって

イヤイヤ利益上げてないからって 休職してたよね？休職中にどう利益上げるの？
って云うか給料払ってなかったんだからその分プラスになったでしょ

利益を上げたら元に戻すと会社側は言ったそうな
そもそも営業でもないのに利益上げろって意味が分かんない
それでも旦那さんは給料を元に戻してもらう為に一生懸命頑張ってた
1千万する車を2台も売って 会社に利益が出たと思うよ
だから社長に給料を元に戻して欲しいと掛け合ったけど❗
自分だけでは決められないので会長に相談するって言ったのが7月の給与明細もらった時らしい

今回8月の給与明細もらったけど❗
給料戻ってないし💢
って云うか会長と話した結果は？
まだまだ体調だって病気前の様には戻ってないけど 病気前と変わらないくらいの仕事をこなして売り上げも上げたのに本当に腹が立つ❗
病気して体力も元に戻らない状態で仕事をするのが心身ともにどれ程辛い事か
愚痴の一つも言わず旦那さんが頑張ってるのが分かるから本当に腹が立つ

しかも❗また有休が減ってるし
前回 GWの公休(5日分)が有休で引かれてたし
まさかお盆休みの公休も有休で引かれたりしないよね～って言ってたら
やっぱりお盆休みの公休(5日分)も有休を充ててある
有休ってさ 社員が休みたい時に自由に使えるもんだよね
何で勝手に有休を充てる？
何の説明もなしに
その事にも腹が立つんだよね
有休20日あって残り9日
1日は自分都合で使ったんだけど 後の10日は会社が決めたGWとお盆休みだよ
意味が分からん

これってもしかすると会社が計画有休を導入⁉️してるから？
20日の内 15日分をGW お盆 年末年始に充てる
それぞれ5日分であれば15日だもんね
有休5日分は使用者が時季を指定して取得させる事が義務付けられてるから15日分は会社が決めた日に充てる
でもそれならそれでちゃんと説明するべきだよね

私が言うと旦那さんがシュン( ´-ω-)となるから何も言わず半年我慢したけど…
もう我慢の限界
給料って生活が掛かってるからね
あーあ⤵️また旦那さんシュン( ´-ω-)としたよ
そうやって気に病むと免疫力が落ちるじゃん
せっかくここまできたのに免疫力が落ちたらダメじゃん
私はどうしたらいいんだろう😞

今日の旦那さんと長女のお弁当✨




メンチカツ
カニかま入り卵焼き
きゅうりのハム巻き
しょうが焼き
十六穀米

今朝はゴーヤの佃煮も作ったよ～




実家からゴーヤを3本もらったからね
たくさん作ってお弁当用に冷凍するんだ😄