Kaya!Kaya!!Kaya!!!

毎年の事ですが、
6月、12月の給料明細を見るとちょっと悲しくなります。

そう、ボーナスが日本と比べると、
スズメの涙にもならないくらいんです。

私の場合は、１年で13か月分のお給料がもらえます。
そう、ボーナスは6月（休暇手当て）、
12月（クリスマス手当て）
と言う名目で普通のお給料の半月分のボーナスがもらえるわけです。

でも、それはタダの額面だけのお話！
それだけ手元に残っていたらどれくらいいいか・・・・

ドイツの場合、ボーナスからもちゃんと税金が引かれるのです。
それも、普通のお給料以上に！！！
（日本はどうだったでしょうか？もうかなり昔の事なので忘れている私です。）
医療保険、年金、介護保険などなど・・・

というわけで、そういうものを全て引かれると、
残るのは普段のお給料の４分の１強。

もう、ボーナス払いとか考えられる額ではありません(笑)

税金の高いこの国。
私のように結婚はしていても
別居婚（相手が外国に住んでいる）
と税金も独り者と同じように計算されます。

それでも、税金が高いのも悪い事ばかりでもありません。
と言うのも、子どもを生む時には、今年から法が改正され、

育児で休職を余儀なくされる親の産休前手取り収入の67％（上限1800ユーロ）
が一年間の育児休暇中に支給されます。
また、育児と仕事の両立を推進するため、職場復帰にあたってパートナーが休職
あるいは時短勤務を余儀なくされる場合は、２カ月間、手当ての延長が認められます。

また、
子ども一人に対して月額154ユーロ。
学業修了まで。最長25歳まで
児童手当が支給されます。

そして、母親も子どもが３歳のお誕生日を迎えるまでに
前の職場に復帰する事も保証されているそうです。

今のうちにせっせと税金を納めて行くのも仕方がないのかな？！