8年間共に働いた仲間が今日去りました。
後輩ちゃんに続き今年の退職者3号です。
まだ4月だと言うのにもう3人退職してしまったのね。
総社員数20人そこそこで3人は多いわ。
彼がいなくなる事で仕事上私に影響はありませんが結構お話をたくさんしてくれていたので会社が静かになっちゃうかも。社内通で話しやすい人だったので何か噂を聞いたり頼みごとが出来なくなるのは寂しい気もします。
後輩ちゃんがいなくなって2週間ほど経ちましたがもうパート2人体制が難なく通常モードになってしまってますし彼が居なくなってもそんな感じなんだろうなぁと思います。
会社なんてそんなもんだよね。たとえ「この人は居なくなったら困る」って思っていてもいざ居なくなってもなんとかなってしまうもの。最古参の課長が居なくなって3ヶ月経つけれど特に困っている感じはありませんしね。
逆に気楽な気持ちにもなりました。明日私が突然いなくなっても多分何の問題もないし困りゃしないなと。いつでも辞めれるわ。
そして今日は新しい社員が入ってきました。
この会社に馴染んでくれると良いのですが。
しっくりこないなと感じたら早めに見切りをつけて欲しいですね。中途半端に慣れた頃に辞められるより早い判断して貰った方がお互いに良い気がします。
会社との相性って良い悪いじゃなくあると思いますしマッチングするかどうかはある程度働いてみないとわからないですものね。
私にマッチする会社どこかにありませんかね。
新しい正社員事務職さんが入ってきて続きそうなら転職も考えないとなぁ…。お払い箱になりそうだもの。
まだまだ先の話ですけどね。
今日のところは快適に働かせていただきました。
ありがとうございます！
即戦力は3年もたない ーー組織を強くする採用と人事【電子書籍】[ 樋口 弘和 ]
経営者は人を見る目を養って欲しいぜ。
