12月に下記投稿をしておりました。↓
経営者との面談。意を決して時給アップをお願いしました。
そして年末前に経営者の経理担当から回答がありました。
それがもう…惨敗なのでした。
時給はまぁ最低賃金に毛が2本生えたくらいなのですが三、四年前からボーナスを夏と冬合わせて平均月給分くらい貰っていました。そのボーナスを月に均等割して時給に加算すると。パートにボーナスって普通ないのですかね？分かりませんがそれって時給自体上がったと言えます？端数の70円を繰り上げて30円は上げて貰えましたけどおそらく期変わりの昇給時期には自動で上がるくらいの金額かと。そりゃ時給が上がれば長く働くほど収入は上がるわけですからある意味定額のボーナスよりは良いとも言える？何だか狐に摘まれた感じになりました。
もう、これ以上ごねるのも面倒くさいので受け入れましたが次回の昇給時期に賃上げあるかどうかは、とても怪しいと思っています。
とりあえず、勇気を出して交渉出来たこと自体をよしとします。微増はしましたしね。
この、緩くて自由な仕事環境と良好な人間関係を金額換算できるとすれば高時給なのかもしれないですしね。
今日も平和な職場でのんびりルーティンこなしました。
ありがとうございます。
