経理は地味だが役に立つ〜ウルトラランナー経理部長の経理の仕事とマラソン日記〜

過去にも何回かこのブログに書きましたが、毎年2回、部員全員と面談を行っています。
もう7年以上続けている、恒例のOne To One面談です。

コロナ禍や働き方改革などで、経理の仕事も大きく変化しました。
現在では、オフィスはフリーアドレスが主流になり、在宅勤務も増えました。

そのため、日々皆の様子を細かく把握することが難しくなっています。
かつてのように同じ場所に全員が集まって仕事をしていれば、様子はすぐにわかりますが、最近ではなかなかそうもいきません。

したがって、この面談はとても重要な面談になります。
1人ひとりと向き合って、色々な話を聞くのは、大変に意義のあることです。

今の会社に転職して、一番最初に面談を始めた時から在籍してくれている人も多数います。
その頃から比べると、皆それぞれ状況が大きく変化しています。


「経理」の本分 部署の存在意義、業務の原則、部員の心得 [ 武田 雄治 ]

仕事や会社を取り巻く環境はもちろん、皆さんのご家族の状況なども、大きく変化しています。
７年も経つと、小学生だった子が大学生になっていたり、ということも、当然のようにあります。

新しく入社された方もいますので、そのような方には、職場に慣れたか、困っていることはないか、など、色々と聞く内容も変えています。
やはり、全員と面談することは大事だと、毎回思います。

今日は21人の方と面談しました。
100人の方との面談も、後半戦になります。
１人ひとりとしっかりと向き合っていきたいと思います。