子育て奮闘ケチケチママ

昨日は夜勤でした

「らはやーさん、新しい人が今月3人入ったから指導してね」
って上の人に言われ今月夜勤3度連続新人指導です

一人目はとっても気がつく人で”仕事の順序を考えれる”使えるおばちゃんでした

そして昨日が二人目

新人、64歳おばちゃん
もう太字の赤字で書いちゃう（笑）



一瞬・・・「入居者ちゃうよね」と突っ込みそうに
いや・・・悪い人じゃないの。とっても謙虚やし頑張ろうって姿勢はすごく感じる


だけどねぇ経験者と聞いてたんだけど電子血圧計の計り方もわからず、血圧計どころか体温計・・・

普通にテ○モの電子体温計よ、ボタン式のほう・
「どうやってつかうんですか？」

そっからの説明かよ（－－；
「普通にボタン押して888の数字が出たら計ってください」

おば（あ）ちゃん「これ数字でてる？？」

・・・老眼で見えないのね・・・
そしてもちろん”ピピピ”の音も聞こえないのね（笑）


そんななので当然夜間の見回り時もちょっと物音がしてもどうも聞こえてないらしい

経験者と聞いたはずが椅子に座らせるだけで見るからに素人というか・・・介護経験無いでしょ？？って・・・うまくいえんけどわかるかな？？？

経験者って介護うける側の経験者ですか？？？だよ？今日の新人さん64歳

いや、悪い人じゃないんだけど、うち、夜勤は一人体制。
どう考えてもそりゃ無理でしょ！？


もぉ勘弁してよ～上の人たち！！！
なんで使えん人ばっかり雇うんだよ～もうちょっと面接ん時見てよ～

上の人が「どうでしたらはやーさん。夜勤できそう？」
と朝聞いてきたんで

そっこー「無理です」って言ってしまった（＾＾；


あまりに即効「無理！」と言い切ってしまったんで
「人としては悪くないし意欲はある方なんですが今の現状で夜勤一人体制でお任せするのは指導者としてGOサイン出せません。もう少し日勤帯で慣れてもらってからの方がいいと思います」
と付け加えましたが

そしたらさぁ～

「らはやーさん、ごめんねー最後の夜勤の人も問題ありなのよ、指導よろしくね」
来週の夜勤も問題ありな人を指導か・・・（－－；今度はどんな人だ。

一人で夜勤のほうがよっぽど動けるんですけど～～




そんなおばあちゃんに夜勤指導してたんで今日は幼稚園の参観日でしたが見事に遅刻でした
副園長先生に「無理しなくていいのよ～お母さんも大変ね」と同情？され～

でも「お年寄りと一緒に過ごすことは子供たちにとてもプラスになると思うわ」とも言ってもらい「いい働き口見つけたわね」と

いいところとはおもうんだけどね～