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残業代が出ない、、、事務に相談した結果

以前、僕の職場の残業制度について投稿しました残業した時間分、別日で早帰りすることで残業代は出ませんよというものですこの制度に違和感があったので、事務課に相談して返事待ちの状態でしたそして今日、事務課より答えが返ってきたのですが、やはり適切ではなかったとのことでした追加の説明として基本的には、残業した場合は割増賃金として1.25倍を支払うとのことただし、「変形労働時間制」という制度があり、""労働時間を一定期間の平均で週40時間以内に収めることで、特定の日に法定労働時間（1日8時間・週40時間）を超えて働いても割増賃金（残業代）が発生しない制度""ということらしく、好きな方を選んでいいとのことでした僕の職場では、この変形労働時間制を強制的にとらされていたんですね💀そのため、今月より残業代が出る+過去分も計算して支払ってくれることになりました😂ずっとモヤモヤしていたことが解決してスッキリです職場の決まりに対して異議を唱えるのはなかなか勇気がいりましたが良かったです今日は楽天ポイントで買ったレッドホットチキンとビールで乾杯したいと思います🍺【最大2000円OFFクーポン！期間限定】靴下冷えとり 3足組履くホカロンあったか靴下レディースソックス吸湿発熱冷え取り靴下抗菌・防臭裏パイルブラック黒 22.5cm-25.0cm くつした保温ルームソックス冬冷えとりあったか暖かい温活価格：1,000円（税込、送料無料) (2026/1/26時点)楽天で購入

残業代未払い？労働基準監督署へ相談しに行ってみた

今日は、労働基準監督署へ行ってきました節約・貯金の話と関係ないとも思いましたが、給料に関わる話なのでお金というくくりでお許しを前回、私の職場で残業代が未払いになっているかもしれないと思い、労基署へ電話した内容を投稿しましたそして今日は、僕の主張が間違えていないのか確認したいという理由で、実際に行ってみることにしましたいざ到着すると、予約不要で、ジェントルマンなおじ様が対応してくれましたまずは、（正確な名称は忘れましたが）相談申込書？のようなものに名前や住所、相談内容などを記入しましたその後、その内容に沿って話を聞いてくれるといった流れでした私の確認したかったことは、「残業した場合、他の日にその分早く帰ることで残業代（割増し賃金分）が出ないことは違法かどうか」ですネットで調べると”違法”とのことでしたが、やはり労基署の方も同様の回答でしたもし職場に割増し賃金分の請求をして、”出さない”というような内容の返答がされた場合は労基署へ再度行き申し出を行うことで監査に入ることになるそうです次に労基署に行く際には過去2～3ヶ月分のタイムカードや就業規則が書かれた紙をもってくれば良いとのことでしたちなみに、まだ未払いが確定している訳ではなく私の給与明細の見落としで、しっかり払われている場合も十分あり得るのでとにかく経理のひとに相談ですまた後日、相談した結果を報告します【クワトロボタニコ公式】メンズスキンケアプレゼント化粧水と洗顔セット男性恋人へのギフトに楽天ランキング1位　バレンタイン誕生日プレゼントにオールインワン化粧水と泡洗顔の化粧品ギフトラッピング　箱入り　紙袋付)　デパコス　メンズコスメ　30代 40代 50代

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