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へこきもと　気まぐれブログ

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2015年08月の記事

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まいどおおきに食堂も・・

労使協定の上限を超えてパート店員らに長時間労働させたなどとして、大阪労働局などは27日、労働基準法違反容疑で、「フジオフードシステム」（大阪市）がチェーン展開する飲食店「つるまる」のかっぱ横丁店（同市北区）店長（35）ら16人と、法人としての同社を大阪地検などに書類送検した。　店長の送検容疑は2014年3月、パート店員に1カ月45時間までとした労使協定を超える133時間の時間外労働をさせるなどした疑い。同社はジャスダック上場で、関西地方を中心に「まいどおおきに食堂」「つるまる」などの店名で、フランチャイズを含め全国に約720店舗を展開している。同社人事総務本部は「捜査に全面的に協力するとともに、再発防止を徹底したい」としている。（8/27 時事通信）　お前もブラックか？でも、人事のコメントは好感が持てる。たいていは「訴状を見ていないのでコメントできない」だから。なんじゃそれって言いたくなるね。　

2015.08.27
社労士団体に賠償命令

社会保険労務士の団体の職員だった４０代女性が上司のパワーハラスメント（パワハラ）を巡って団体側と争い、和解したにもかかわらず、団体側が和解条項に反して再発防止に努めなかったなどとして損害賠償を求めた訴訟の判決が２６日、東京地裁であった。杉原裁判長は賠償責任を否定した一審・横浜地裁判決を取り消し、団体に請求通り３３０万円の支払いを命じた。この団体は労働保険に関する事務を行う「神奈川ＳＲ経営労務センター」（横浜市）。女性は事務職を担当していた。杉原裁判長は判決理由で「団体は和解条項に反する不誠実な態度を取り続け、再発防止に努める義務を怠った」と指摘。「（社労士の）専門分野であるはずの労務管理上の対応を誤った。責任は重大」と述べた。判決などによると、女性は上司にパワハラを受けたとして２０１１年、横浜地裁に提訴。１２年、団体側が再発防止に努めるうえ、女性に７０万円を支払うなどの条件で和解した。しかし団体幹部らな女性からの職場環境改善などの求めを「過去はどうでもいい」などと拒絶。さらに団体の会員が集まる１３年の通常総会の場で、女性の自己主張が強いことがパワハラ紛争の原因であるかのような発言を繰り返した。女性は判決後に記者会見し「判決内容に感謝の気持ちでいっぱい」などと話した。神奈川ＳＲ経営労務センターは「判決文をまだ見ていないのでコメントできない」とした。（8/7 日経）女性側にも何らかの問題があるのかも知れないが、そこは労務管理のプロ集団が集っているわけで。極めて恥ずかしい内容である。　

2015.08.27
ハラスメントセミナーへ

ＵＡゼンセン主催のハラスメント対策セミナーへ。第１部「判例から見る　ここが問題！職場のハラスメント」の講師は松崎基憲弁護士。先生はいわゆるエリートではなく、高校卒業後に様々な仕事を経験されている苦労人。弊社ＦＣチェーンでも勤務されていたとのこと。広島中央保健生協事件（最高裁：平成26年10月23日）、日本ＨＰセクハラ解雇事件（東京地裁：平成17年1月31日）等の解説でした。第２部「ハラスメントフリーな職場を目指して労働組合は何をなすべきか」の講師は（株）クオレ・シー・キューブ代表の岡田康子氏。言わずと知れた第一人者であり、「パワハラ」を日本で初めて提唱された方。今回は珍しく最前列に陣取りましたよ（笑）。パワハラの判断ポイントは「業務の適正な範囲を超えているか否か」だそうです。世の中にハラスメントが無くなる日は・・・たぶん来ないでしょうね。松崎弁護士のブログ「労働法のポッケ～弁護士松崎基憲のゆるっと解説」を紹介します。http://ameblo.jp/matsuzaki-moto/　

2015.08.26
名古屋にて

関係会社の若手向けにセミナーを開催。約４０名の組合員に受講して頂きました。ライフプランニング＆ワーク・ライフバランスに関する内容で。「愛知労働局労働基準部労働時間課」ってな長い名称のお役所より、これまた「労働時間設定改善指導官」および「働き方・休み方コンサルタント」ってな肩書を持たれているお二方をお招きしました。まぁ、ご想像の通り。無料だから仕方が無いかもね。

2015.08.22
久し振りの東京

夏バテでブログの更新を怠っていました。昼間はまだまだですが、朝晩は過ごしやすくなりましたね。只今、市ヶ谷のマクドでランチ中です。お隣は就活中の学生みたい。「朝日キーワード就職２０１５」ってな書物にかぶりつかれています。暑い中、ご苦労様。頑張って！就活も我々の時代とは違って、情報が命だと思われます。ブラック企業に引っ掛からないように希望します。できれば、労働組合がある会社に入った方がいいよ。老婆心ながら。今日はゼンセン本部で約２０分のプレゼンを行います。場数を踏ませて頂いているので、緊張することは無くなりました。年のせいもあるかも。アニメーションを多く仕込んだので、ちゃんと動くかどうか心配。

2015.08.19

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