へこきもと　気まぐれブログ

伏見稲荷大社～醍醐寺

伏見稲荷大社はラッシュアワー並みの人混みでしたが、日本人は少なし。一ノ峰まで登る観光客は僅少。その後、醍醐寺へ。こちらも「五大力さん」で大勢の人出でした。写真は不動堂前での柴燈護摩供の様子。　

ダイハツの内部通報窓口に改善指導（消費者庁）

ダイハツ工業の認証試験不正問題を巡り、消費者庁は１９日、公益通報者保護法に基づき、内部通報体制を見直すよう同社を指導した。自見英子消費者担当相が同日、閣議後記者会見で明らかにした。消費者庁によると、内部通報に基づき調査する際は独立性、客観性を担保し、匿名の通報者も調査結果を把握できるように、内部規定などの見直しを指導。６カ月後をめどに運用状況を報告するよう求めた。ダイハツが昨年末に公表した第三者委員会の報告書によると、同社では内部通報制度で受けた情報の約６割を、事案が発生した部署が直接調査していた。匿名の内部告発は「信ぴょう性が低い」と決め付け、連絡先を把握していた場合も調査結果を通知していなかった。第三者委は、これらが「内部通報制度や会社の自浄作用に対する疑念が強まる要因」となった可能性があると指摘。外部機関への通報があるまで不正が続いた背景とした。ダイハツの話　指導を真摯（しんし）に受け止め、早急に取り組みを進めて風通しの良い職場環境を整えていく。ー時事通信（2024/01/19）ービッグモーターの内部通報窓口も機能していなかったな。余談ですが、ダイハツのホームページには、次のように記載されてる。内部通報制度「社員の声」当社内で業務に従事するすべての人が提言できる内部通報システム「社員の声」を2002年度に設置し、継続運営しています。当社監査部内に「社員の声事務局」を置き、提言の受付、事実調査を行い、問題がある場合は是正にあたります。また、「社員の声」運営規定には、提言者の保護（提言者の秘匿等）、情報管理の徹底を明記しており、提言者が不利益な取扱いを受けることのないように運営しています。コンプライアンス教育入社時および昇格時や職層別の研修の中で各種コンプライアンス項目を織り込んで実施しているほか、従業員に対してeラーニングを実施しています。さらに、各部署での自主的な勉強会や、グループ会社に当社から派遣している役員に対して、当社常勤監査役ほかによるコンプライアンスに関する指導なども実施しています。また、グループ会社の担当者を対象とした研修も実施しています。また、2007年度より国内子会社においてもそれぞれの会社の中に内部通報制度を導入しました。さらに、2008年度から順次、子会社従業員から直接当社事務局に通報できる「グループヘルプライン」を子会社に導入しました。また、2017年度には「グループヘルプライン」を再編し、法律事務所を窓口とした「ダイハツ販売会社ヘルプライン」を全販売会社へ導入しました。今後も継続運営し、より一層、倫理性・コンプライアンスを遵守する企業風土を醸成していきます。　

ハラスメント調査のイロハ （弁護士法人淀屋橋・山上合同）

調査担当者には必須のスキルが上手くまとめられています。大変わかりやすい！　

スシローに是正勧告（中央労働基準監督署）

回転ずし大手のスシローを運営する「あきんどスシロー」（大阪府吹田市）が、東京都内の店で働く男性アルバイトの5分未満の労働時間を切り捨て賃金を支払っていないとして、中央労働基準監督署から是正勧告を受けた。男性が所属する労働組合などの話で明らかになった。労働基準法では労働時間は1分単位で計算するのが原則と解釈されている。男性が所属する労組の首都圏青年ユニオンなどによると、是正勧告は同社の「スシローヤエチカ店」（東京都中央区）に対し、2023年12月25日に出された。同店で長年働いている男性アルバイトが、過去に5分未満の労働時間を切り捨てられていたとして、労組の団体交渉などで是正を求めたが、話し合いがつかず、未払いの是正を求め23年7月に労基署に申告していた。申告は20年4月～22年8月までの分。同年9月以降は1分単位の労働時間計算に切り替わっており、時効にかからない過去分について請求した。労組では、同店以外にも埼玉県と仙台市のスシローで働く組合員から同じ内容の相談があり、それぞれの地域の労基署に申告し、判断を待っている。労基署の説明では、是正勧告は厚生労働省の担当課とも協議した上での判断だったという。今回申告している組合員の中には、週5日シフトに入っていた人もおり、月に80分前後の未払いになるケースもあるという。同労組の尾林哲矢事務局長は「切り捨てられていた額はアルバイトにとって決して小さな額ではない。法の原則に従った労働時間計算に変えたなら過去分も支払うべきだ。団交で全ての労働者に対応するよう求めたい」と話した。同社の公開情報によると、従業員は正社員が1731人、パート・アルバイトは4万6138人いるとされており、過去の切り捨て分が全員に支払われれば、相当な額になるとみられる。同社の広報部は「中央労働基準監督署より是正勧告を頂いたのは事実であり、現在、その内容を確認し、対応を真摯（しんし）に検討しているところです」としている。（2024/1/11 毎日新聞）１年半くらい前だったか、「すかいらーく」も大きく報じられていました。分かっていながらも、労組なり、外部の圧力がないと対応しないのが日本の企業体質。今に始まった議論ではないが、近年のトレンドになっているようですね。１分単位。　

推定組織率16.3％

令和５年６月 30 日現在における労働組合数は22,789 組合、組合員数は993 万 8 千人で、前年に比べて257 組合(1.1％)減、組合員数は 5 万 5 千人(0.5％)減少。推定組織率は16.3％で、前年より0.2 ポイント低下。 12 月 20 日に厚労省が公表した令和５年「労働組合基礎調査」。約20年前に読んだ本の内容が現実のものになりつつある。恐竜の道を辿る労働組合 [ 早房　長治 ]価格：1,980円（税込、送料無料) (2023/12/30時点)　

労働条件明示のルールの改正（弁護士法人　淀屋橋・山上合同）

新しい時代の働き方に関する研究会　報告書（厚労省）

新しい時代の働き方に関する研究会　報告書新型コロナウイルス感染症等の影響による生活様式の変化など、働く人の働き方に対する意識等が個別・多様化している背景を踏まえ、働き方や職業キャリアに関するニーズ等を把握しつつ、新しい時代を見据えた労働基準関係法制度の課題を整理する。令和5年10月20日公表　

大阪公立大学公開講座（５）

心理専門職のための体験から学ぶ心理療法の５回目（最終回）。今回は「心理療法と物語」担当は川部 哲也准教授。あっという間の時間でした。心理学の世界は奥が深く、もっと探求したい。いいからいいから （1） [ 長谷川義史 ]価格：1,430円（税込、送料無料) (2023/12/9時点)　

「令和５年版　労働経済の分析」（労働経済白書）

花園ラグビー場にて

関西大学ラグビーＡリーグ（２日、天理大２２－２３京産大、花園）京産大が天理大との全勝対決で逆転勝ち。７戦全勝で創部初となる３年連続７度目の優勝を決めた。後半ロスタイムに１点差に追いつき、ＦＢ辻野隼大（３年）が逆転ゴールを決めた。２位の天理大、３位の関学大とともに全国大学選手権に出場する。すでに初の最下位が確定していた同大は関学大に７－４８で完敗し、７戦全敗でリーグ戦を終えた。１点を追う後半４６分。６５００人の観客がシーンと静まりかえる中、京産大ＦＢ辻野が左中間から蹴ったゴールキックがポストの真ん中を越える。その瞬間にノーサイドの笛。劇的な逆転勝ちに赤と紺のジャージーの男たちが拳を突き上げ、雄たけびをあげた。ー後略ー（12/2 サンスポ）関西大学リーグの最終戦。歴史的瞬間を南スタンドで鑑賞した。ゴールは私の目前に飛んできた。次の瞬間にノーサイド。まぁ～しびれる試合でしたね。それにしても、名門同志社の復活を期待したい！　

大阪公立大学公開講座（４）

心理専門職のための体験から学ぶ心理療法の４回目。今回は箱庭療法。担当は片畑准教授でした。実際に作成した作品は公開ＮＧなので、参考として素材のみ。　

大阪公立大学公開講座（３）

心理専門職のための体験から学ぶ心理療法の３回目。今回はＭＳＳＭ法。担当は高橋幸治教授でした。紙とサインペンとクレパス。くれよんではなく、サクラクレパスが柔らかさ、質感ともにちょうど良いらしい。いつ以来だろう、お絵描き。　

高野のお山へ

昨日、四国八十八ヶ所巡りを結願し、本日は高野山へ。雨でしたが、紅葉が素晴らしい。平日にもかかわらず、そこそこの人出。特に外国人観光客多し。　

四国八十八ヶ所巡り　その７

今回は第81番札所（白峯寺）～第88番札所（大窪寺）。お遍路の旅もようやく結願の日を迎えました。本当に山あり谷ありの長い旅でしたね。多くの出会いに感謝！　

清荒神清澄寺～中山観音

会社の同期ゴルフ会で兵庫県は宝塚市（宝塚クラシックゴルフ俱楽部）へ。ついで参りは良くないと聞くが、帰路途中で清荒神清澄寺と中山観音に参拝。　

映画鑑賞「月」

「津久井やまゆり園」で起きた大量殺傷事件を題材としたもの。宮沢りえ、磯村勇斗、二階堂ふみ、オダギリジョーといったキャスティングにもかかわらず、メジャーな劇場では公開されていない。大阪は九条にあるミニシアターシネ・ヌーヴォにて。日曜日だけど、観客はわずか１０数名でした。扱い辛い作品なのだと思われる。　

大阪公立大学公開講座（２）

心理専門職のための体験から学ぶ心理療法の２日目。今回は川原教授のレクチャーで、テーマは「夢へのアプローチ」。一応、心理師なので、もちろん「夢分析」という言葉は知っていたが、実際に体験するのは初めてのこと。2023年10月10日に、川原教授が実際に見た夢について、出席者の質問に答える形式。これにより、徐々にその意味が明らかになってくる。川原教授も気づいていない事象が多い・・。ハッする。フル業務終了後なので、５０歳半ばにはきつい面もある。金曜の夜、飲みにケーションもいいけど、知的好奇心が刺激される心地よい時間。　

四国八十八ヶ所巡り　その６

今回は７２番札所（曼荼羅寺）～８０番札所（國分寺）まで。念願の善通寺にはじめて参拝することが出来ました。＋おまけに、ことでんに揺られて金刀比羅宮へ。奥社まで行ったので往復２時間超。いい運動にはなったかな。　

大阪公立大学　公開講座へ

「心理専門職のための体験から学ぶ心理療法（2023年度）」全５回シリーズの初日でした。大阪公立大学I-siteなんば。通勤途上で立ち寄れる有難いロケーションです。参加者は３０名強、女性７：男性３くらいの割合で、年齢層は３０代～シニア層まで幅広い感じ。第１回（10月13日）「狭義の心理療法と広義の心理療法」講師：総田 教授（大阪公立大学 現代システム科学研究科心理学分野 ）第2回（10月27日）「夢へのアプローチ」講師：川原 教授（大阪公立大学 現代システム科学研究科心理学分野）第3回（11月10日）「MSSM法」講師：髙橋 教授（大阪公立大学 現代システム科学研究科心理学分野）第４回（11月24日）「箱庭にふれる」講師：片畑 准教授（大阪公立大学 現代システム科学研究科心理学分野）第5回（12月8日）「心理療法と物語」講師：川部 准教授（大阪公立大学 現代システム科学研究科心理学分野） 　

社会政策学会　秋季大会へ

社会政策学会を傍聴してきました。会場は立命館大学（衣笠キャンパス）、午前中は労働分野の書評分科会へ。評者は３名、対象書籍は『近代日本の技術者と人材形成・人事管理』（日本経済評論社）、『日本の経営・労働システム―鉄鋼業における歴史的展開』（ナカニシヤ出版）、『現代資本主義と資本・賃労働関係』（文理閣）。午後の共通論題は「ケアをする権利・しない権利：脱・義務的家族介護を目指して」、第１報告：ケアの義務の国際比較 ―日・仏・スウェーデンの育児・介護から、第２報告：ダブルケアをめぐる優先順位と選択－量的・質的調査から考える、第３報告：「参加・協働型ケア」の構想とケアワークの評価 ：フェミニズム・ケア論における市場化批判から考える、第４報告：ケアされる側の論理を検証する ―障害者の自立生活運動を対象として―。業務に忙殺される日々ですが、たまには最新の研究に触れることも必要です。久しぶりに知的好奇心が刺激されるアカデミックな時間でした。　

金峯山寺：千人結縁灌頂会へ

奈良吉野：金峯山寺へ。６年振りに千人結縁灌頂会が開催されるとのことで出掛けてきた。参加者は１００名前後だったと思います。１日×２回×５日間≒１，０００名か。なるほど。　

四国八十八ヶ所巡り　その５

神戸港～ジャンボフェリーで高松へ。66番雲辺寺～71番弥谷寺。今回、はじめてバスツアーに参加してみた。先達さんとの出会い、その先達さんにご紹介いただき、錦札を拝受することが出来ました。　

61年ぶりのストライキ

セブン＆アイＨＤがそごう・西武を米投資ファンドへ売却！時代の変遷、団体行動権の行使も無力で虚しく映る。　​類型別　不正・不祥事への初動対応 [ 山内 洋嗣 ]

着替えも労働時間か？

家具小売り大手のイケア・ジャパン（千葉県船橋市）が2006年の開業以来、制服への着替え時間について従業員に賃金を支払っていなかったことが毎日新聞の取材で判明した。イケアは事実関係を認めた上で、9月1日から着替え時間分の賃金を新たに支払うとしている。「働く時はシャツ、パンツ、靴を会社指定のものに着替えてから（タイムカードを）打刻し、終了後も打刻してから着替えるように言われていた」。イケアの店舗に勤務していた女性が取材に対して明かした。過去にファミリーレストランで働いていた際は、1回の勤務で6分の着替え時間の賃金が支払われた。「月に約2000円、年間2万4000円。バイトには大事な金額だった」と話す。毎日新聞が入手したイケアの「勤怠管理について」と題した文書には、タイムカードについて「勤務開始時はユニフォームに着替えて、シフト時間の9分前から打刻ができます」との記載があり、証言通り、打刻前に着替えを済ませるよう事実上求めていた。着替え時間が労働時間に当たるかどうか労働基準法に明文規定はないものの、最高裁は作業服の着替え時間が労働時間に当たるかが争われた訴訟の上告審判決（00年3月）で、労働時間を「労働者が使用者の指揮命令下に置かれている時間」と定義し、使用者から義務付けられた作業服の着脱は労働時間に当たる――との判断を示した。厚生労働省も17年に同様の指針を示している。しかし、その後もコンビニエンスストアや飲食店などで着替え時間の賃金が支払われていない例が続いており、労働組合の交渉で支払われるようになった事例もある。教え子の労使交渉を支援した埼玉県内のある教員は「高校生は『仕事を始める前に準備するのは当たり前。だから支払わない』と言われると、そうかなと思ってしまう。そこにつけ込まれている」と話す。イケアは新しいルールで、着替え時間を一律5分とし、計10分間を1日の労働時間に含めるとしている。広報担当者は「着替え時間に関する社会的な問題意識の高まりは認識しており、労働基準監督署との協議を踏まえ、新しいルールを導入する」と説明。一方で「労基署からも、これまでの取り扱いについて違法性は指摘されていない」として、さかのぼっての支給はしない。イケア側と団体交渉を重ねてきた東京管理職ユニオンの神部紅（じんぶあかい）書記長は「基準を改めたことは評価するが、最低でも労働者に賃金請求権がある分（改正前の旧民法で2年分）についてはさかのぼって支払うべきだ。過去分を払わない理由の説明を求めていく」と話している。（8/28 毎日新聞）一般的には、三菱重工長崎造船所事件（平12年3月9日最高裁判決）を基準に考えることになる。“労働時間とは労働者が指揮命令下に置かれている時間のことで、客観的に判断される。業務の準備行為等を使用者から義務付け又はこれを余儀なくされたときは、特段の理由がない限り使用者の指揮命令下に置かれたものと評価される”　ネームバリューがあるので各界に与える影響は大きい。​​類型別　不正・不祥事への初動対応 [ 山内 洋嗣 ]​　

京都散策

２９日（土）は、お世話になった恩師の還暦パーリィーで京都市内へ。８０名ほどの参加者を前にマツケンサンバⅡを踊ってきました。その後、２次会は木屋町、３次会は四条河原町、宿泊は四条烏丸の東横イン。久し振りの京都を満喫しました。翌日はお得意の神社仏閣巡りへ。目疾地蔵（仲源寺）～八坂神社～知恩院（濡髪大明神）～建仁寺～安井金比羅宮～六道珍皇寺～清明神社～白峯神宮。六波羅蜜寺に参拝したかったけど、暑さがハンパなく、体力的に限界でしたね。酷暑の京都。鴨川デルタは大勢の人でした。学生時代（３０年超前）にバイトでお世話になった「出町ふたば」前の種苗店に寄ってみた。残念ながらクローズされたみたい。　

ビッグモーターの内部通報（消費者庁が調査）

中古車販売大手ビッグモーターによる自動車保険の保険金不正請求問題で、消費者庁の新井ゆたか長官は27日の定例記者会見で、同社の内部公益通報対応体制の整備や運用が適切にされていたのか、事実関係を確認していると明らかにした。ビッグモーターの外部弁護士による調査報告書に「リスクマネジメントを実効的に行える内部統制体制が整っていなかった」との言及があったことがきっかけだ。実際に内部通報が寄せられているかどうかについて、消費者庁は明らかにしていない。消費者庁は、内部告発した人を企業の報復などから守る公益通報者保護法を所管している。同法では、従業員が300人を超える事業者に対し、内部通報に適切に対応するため、通報窓口の体制整備などを義務づけている。（2023.7.27 毎日）一般労働者は公益通報者保護法の存在を知らない方が多い。もっとホットラインを充実させる必要があり、行政当局は未設置企業に対する指導を強化すべき！　

そごう・西武の労働組合がスト権確立

「スト権確立」久し振りに聞いた気がする。本当に百貨店でストライキが実施されたなら、1962年以来61年振りだそう。それにしても９０％超とはすごい。私はかつて労組書記長をしていたけど、当社の場合は２０％にも満たないと思われる。そう、ストライキという選択肢は無かった。　

最近読んだ本（知識ゼロでも楽しく読める！心理学）

イラスト＆図解 知識ゼロでも楽しく読める！ 心理学 [ 齊藤 勇 ]価格：990円（税込、送料無料) (2023/4/23時点)コンビニの書籍コーナーに置いてあり、税込み990円というのが購買意欲をそそります。タイトル通りの内容でした。　

コラボ動画【大阪府労働相談センター×無虫かおりさん】

アース製薬さんは大阪府と包括連携協定を締結しているようです。ちなみに、当社も同じくです。無虫かおりちゃんのプロフィール。６月４日生まれ。キュートなルックスとスパイシーなトークが魅力。ヘアアレンジが趣味で、気分によってファッションの傾向も変わる。口ぐせは「わるい虫は、よせつけないの」。　

和歌山散策

日中は暑いくらいの陽気でした。丹生都比売神社慈尊院丹生官省符神社　

東京さんぽ

福徳神社　東京駅から徒歩１５分、都会の真ん中西新井大師　護摩は満員御礼、ぽかぽか陽気で梅が満開！富岡八幡宮　過去に悲惨な事件がありましたね深川不動堂　大迫力の護摩でした虎ノ門金刀比羅宮　こちらも都会のど真ん中愛宕神社　出世石段、上ってはみたが赤坂氷川神社　ひっそりと落ち着いた空間乃木神社　乃木坂駅のとなり永平寺別院長谷寺　圧巻の十一面観音立像　

最近読んだ本（類型別　不正・不祥事への初動対応）

関西に本社を置く企業の法務担当者と森･濱田松本法律事務所の弁護士によるコラボ。初任者のテキストとしては最強の仕上がりとなっている。と自負している。類型別　不正・不祥事への初動対応 [ 山内 洋嗣 ]価格：3080円（税込、送料無料) (2023/1/18時点)　

今宮戎神社へ

宵えびす。今年も出店は禁止のようですが、えらい人でした。　

最近読んだ本（人事・法務担当者のためのメンタルヘルス対策の手引）

2011年5月発刊の書籍なので法改正の面で注意が必要ですが、第５章「休職とその期間中の対応」、第６章「休職から復職または退職へ」、第７章「復職に際しての留意点等」は今でも十分に使える内容です。人事・法務担当者のためのメンタルヘルス対策の手引[本/雑誌] (単行本・ムック) / 岡芹健夫/著価格：1980円（税込、送料別) (2023/1/9時点)　

最近読んだ本（懲戒処分の基本と実務）

会社側に立つ労働法の重鎮弁護士、石嵜先生の書籍。こちらも実務上に欠かせないもの。ずっと気にはなっていたが、いよいよ必要に迫られて購入。もちろん会社経費で。懲戒処分の基本と実務 [ 石嵜 信憲 ]価格：3300円（税込、送料無料) (2023/1/7時点)　

最近読んだ本（懲戒処分検討のポイント）

購入したのは電子書籍ではなく紙。読んだというよりも必要に迫られ、参考図書として。実務に必要な１冊です。ケース別　懲戒処分検討のポイントー判断・求償の考慮要素ー[ 伊藤昌毅 ]価格：5390円 (2023/1/7時点)　

法善寺へ

大阪難波のど真ん中にある法善寺。ほろ酔い状態で参拝するのが常ですが、今日は真っ昼間に。数か月前に不動明王のもふもふが柄杓で剥がされるという事案がニュースになっていたけど、見事に復活してる様子でした。私見ですが、お不動さんは「気持ち悪いので、誰か、もふもふ取ってくれ～」と言い続けているような気がする。　

木本八幡宮へ

今日は和歌山市にある木本八幡宮へ。地域の皆さまがそこそこ参拝されていました。和歌山ラーメンの定番、井出商店は残念ながらまだお正月休みだったので、まるイさんへ。　

寳國寺へ

奈良県御所市にある室大師（寳國寺）へ。付近はよく通るけど、はじめて参拝しました。空海さんにご縁があるお寺です。　

遍照院へ

愛知県は知立市にある遍照院へ。若い頃に住んでいた地域です。それにしても、名鉄知立駅前が跡形もないほど変わっていてびっくり！当時から残っているのはミスドくらいか。　

教王護国寺（東寺）へ

秋の京都はさすがに大混雑。東寺は特別拝観中で、はじめて五重塔の中に入りました。そこは立体曼荼羅の世界！ボランティアガイドさんに聞いてみたら、正月３が日のみ、外からのぞき見ることはできるけど、中には入れないとのこと。今回は「特別」なんだとか。得した気分です。がらくた市も開催されていたけど、本当に「ガラクタ」ばかりが並んでいて笑えた。午後からは宝ヶ池球戯場で大学ラグビー観戦。ココロの洗濯。良い１日でした。　

毘沙門天結縁灌頂へ

寅の年＆虎の日＆大安に信貴山朝護孫子寺（玉蔵院）に行ってきました。１２年に１度だけ開壇されるようです。有り難いご縁をいただいたような気がします。　

最近読んだ本（施設長たいへんです、すぐ来てください！）

施設長たいへんです、すぐ来てください！ [ 柴谷匡哉 ]価格：1500円（税込、送料無料) (2022/9/19時点)著者は私の自慢の先輩です。高齢者施設の人間模様のあれこれが、実体験に基づいて書かれています。その他、認知症の詳しい解説も満載！高齢者福祉を学んでいる学生さんにもお勧めしたい１冊です。　

四国八十八ヶ所巡り　その４

９月１６日（金）夜に大阪南港から出航。愛媛県は第５４番札所　延命寺～第６５番　三角寺まで。職場の大先輩が経営するゲストハウスに宿泊する予定でしたが、台風の影響でバスもフェリーも欠航とのニュースが飛び込んできた。急遽、予定を繰り上げて、１９日（土）のオレンジフェリーで帰阪することに・・。次回から、いよいよ涅槃（ねはん）の道場、うどん県へ。　

四国八十八ヶ所巡り　その４

遅めの夏休みを利用して、お遍路さんの続きを。２４日（水）の夜行バスで高知に向かい、２８日（日）の早朝に帰阪しました。基本「歩き遍路」ときどき「車」のはずが、すっかり「車遍路」ときどき「歩き」に。今回は第２８番札所 大日寺～第53番札所 圓明寺まで、高知市内から松山市内までぐるぐると巡りました。途中、善楽寺に参拝したところ、隣接する土佐神社で「志那祢（しなね）祭」が始まるＧＯＯＤタイミングだったので、厚かましくも拝殿に上がらせていただきました。ご祭神は大和葛城の一言主神のようです。私の生まれ故郷なので、これも何かのご縁かと。その他、ラッキーだったことは第４８番札所 西林寺だったと記憶しているのですが、幻の錦札をいただくことが出来ました。もう一つの超ラッキーは、愛媛県松山市～高知市に戻る際、ガソリンの残量がヤバくなった際、山越え直前にスタンドがあったこと。もし、ここで給油できなかったら、山の中でガス欠になっていたはず。事実、山越中に営業しているスタンドは１軒もなかったので。普段は街中で暮らしているため、認識が甘かったです。知らない土地で夕闇が迫ってくる、レンタカーの返却、バスの出発時刻も気になりながら・・・。そのような不安の中、明かりが灯っているシェルの看板を見つけた瞬間、空海さん（お大師さま）が助けてくださったのだと、本気でそう思えた。　

洲崎神社～大須観音

名古屋市中区の洲崎神社。蛇の神様が祀られているとのことで、恐る恐る参拝しました。昔々は牛頭大王がおられたようです。その後、徒歩圏内にある大須観音へ。こちらは全国的に有名ですね。何かしらお祭りの準備の真っ最中でした。　

最近読んだ本（発達障害）

発達障害 （文春新書） [ 岩波 明 ]価格：902円（税込、送料無料) (2022/7/31時点)専門用語はほとんど使用されておらず、初学者にも読み易い内容です。ＡＳＤ、ＡＤＨＤの基本に触れたい方にお勧め。　

最近読んだ本（社長！それは「法律」問題です）

社長！　それは「法律」問題です　知らないではすまないビジネスのルール【電子書籍】[ 中島茂 ]価格：629円 (2022/7/30時点)お世話になっている顧問弁護士が執筆された著書。読み返してみたが、今でも十分に通用する内容です。会話調で書かれているので読み易い。　

日本経営倫理学会で発表

日本経営倫理学会の関西地区研究部会にて、「当社グループのコンプライアンスの取り組み～具体的事例を交えて～」という題目で９０分間の発表を行いました。関西大学梅田キャンパスの予定が、コロナ感染が急拡大しているため、急遽、ZOOMに変更となりました。主な参加者は大学教授、大学院生、企業の実務担当者。2022年6月施行の改正公益通報者保護法への対応、調査体制に関する質疑に多くの時間を当てることに。あっという間の１２０分でした。良い機会になったと思います。　

最近読んだ本（明日からつかえるACT入門）

よくわかるACT 明日からつかえるACT入門 [ ラス・ハリス ]価格：3190円（税込、送料無料) (2022/6/24時点)Russ Harris博士によるアクセプタンス＆コミットメント・セラピーの入門書。訳本なので本来は原典にあたるべきだが、残念ながら私にはその語学力がない。具体的事例が織り交ぜられ、確かに分かりやすいが、実践で使用しないと意味がないね。ＡＣＴはエクササイズの繰り返しが重要。