The Sky

　朝、メールが来た。

　「過重労働対象者のため、産業医の面接を受けるように」ということだ。
　一瞬、部下の誰かのことかと思ったが、私のことらしい。

　昨年改正された労働安全衛生法の、
　　「過重労働による健康障害防止のための総合対策」また、
　　「労働者の心の健康の保持増進のための指針」における「過重労働」に
　相当するらしい。

　確かに、１１月～１２月は、土日は休んでいない。
　残業時間換算では確かに月あたり１００時間を楽々超えている。
　が、珍しいことではなく、もっと働いている奴も居るように思う。

　しかし、管理職になってからは、いわゆる「ホワイトカラー・エグゼンプション」
　先取りで（笑）、残業代がつかなくなって久しいので、「残業」なんて意識はとうに
　なくなっていた。

　そして、実際、腰痛がぶり返した（自沈だ）以外は、全く身体に変調はない。
　
　産業医面接は義務付けられているので、逃げようもないが、もっと診てやって
　欲しい奴は、周りにいくらでも居る。

　要は、モティベーションが上がるプロジェクトだったことと、概ね成功したこと、
　そして、一緒に仕事をしたメンバーがいい連中だった。などの理由で、常に
　楽しく働けたことが、疲れを残さなかったのだろう。

　そう考えると、嫌々やらされている仕事ならば、確かにストレスもたまるだろう。

　友人にも「仕事なんて楽しいわけが無い。皆、我慢して働いているんだ」とよく
　口にする者がいるが、彼は確かにストレスを溜めている。

　本当にそうだろうか？

　私ももちろん、出来れば天文学者になりたかったわけで、今の仕事なんて、
　一昔前には想像すらしていなかった。

　結局、流れ着いた先での仕事に、「何か」楽しみを見出し、節目節目で、
　自分が楽しく働けるように画策しつづけてきたことで、「楽しい」の基準も
　低くなり、それなりに楽しめるようになったと思う。

　人間は、確かに気分次第という面はある。