会社で土下座してみました。
夜働いてる パート先で あまりにも目に余る働きの若い子がいたので つい、つい。かっとなって怒鳴るかのように 注意してしまいました。何が問題??て??その子は、母親と一緒に働きに来ている訳。そんな時点でもう・・・その子が、上司に訴えたわけではなく そのこの母が上司に訴えたらしい。「私を 話し合いに参加させ 3人で話させろ」はぁ?て思いました。まぁ、母親が訴えたとは土下座の後に知りましたけど。私が怒鳴った子は・・・仕事中に何度も席を立ち トイレへ行くんです。目に余るほどね。そして、仕事を選んでるかの様な行動をし続けた。でも、どちらも会社としては注意は出来ないんだろうね。特に トイレ。男性社員しかいないし。トイレでは、もちろんトイレしてる訳ではなく メールしてるらしい。複数が見かけてるしね。そんな事、どうでもいいかぁ。そんで、もって 話し合いの場は結局は用意された。上司。若い子。私。話し合いの途中に 私は思った・・・「あぁーー。この子、自分のいしじゃないなぁーー 親に行かされてる ていうか、なかば強制? 自分の意見は 嫌な職場のポジションから逃れたい だけ 後のうんちくは 誰かの指示みたいに話す」誰なのかといえば??あの人だけですよもう、いい加減。子供を一人の大人にしてあげてはいかがなのでしょうか?もう、その若い子が 哀れに見えてきたし。面倒になったし どなった手前 土下座して謝る事にした。いいのか?て?土下座なんてどうでもいいね。だって、この場合 悪いという気持ちは まったく無い。ただ、面倒になって 本当にこの若い子を哀れに思えただ、私が謝った事で 若いことその親は 立場はまったく無くなった様だ。本人達は 笑顔満点。だろうが??世間的には もう、信頼度ゼロに近いらしい。あとで、上司にも言われた。「あそこまでしなくても」まぁ、とりあえず 最近珍しく 腹の立った一件でした。