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静岡県の臨時教職員制度の改善を求める会ブログ

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臨時教員を考える … 貞ちゃん6162さん

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2016年10月08日
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カテゴリ:情報・主張

昨日アップしたものがあまりにも読みづらいので、編集して掲載し直します。


静岡市教員採用二次試験結果が出ました

採用数を増やし、経験ある臨時教員の正規化を!

 9月30日、平成29年度静岡市教員採用2次選考試験の結果が発表されました。1次合格者と2次合格者を校種別、受験枠別に見ると、次のようになります。この数字を見て、あなたはどう思いますか?

無題.jpg

養護教員だけなぜ経験者の合格がゼロ?

 まず一番に驚かされるのが、養護教員の教職経験者の0%という数字です。養護教員は、学校の中で子どもと教職員の命を預かる重要な職です。ケガの手当てだけでなく子どもや保護者、時には教職員の心のケア、保健指導、身体測定や健康診断、校内の環境衛生管理、様々な外部機関との連絡調整と数え上げたら切りがないほどの業務を1人でこなさなければならず、そのどれもが高い専門性と経験を要するものばかりです。その養護教員を経験者から採用しないというのは、いったいどういうことでしょう?教育委員会の見識を疑います。

10人に1人が臨時教員

 昨年度の学校基本調査を見ると、静岡市の管理職を除いた教員の数は2910人、そのうち273人が臨時教員です。非正規率として計算すると9.4%です。ただしこの数には年度途中からの代替教員と非常勤講師が含まれていませんから、実際の教員の非正規率はもっと大きくなるはずです。

 校種別に見ると、小学校が7.8%、中学校が11.0%、養護教員は15.5%と、ここでも養護教員の数字の大きさが目をひきます。

 これだけ多くの臨時教員を任用しておきながら、教員採用選考試験の合格者はたった104人です。そのうち臨時教員経験者はわずか21人。少なすぎると思いませんか?

教育委員会が認めたはずの臨時教員の実力

 そもそも、臨時教員が教員採用選考試験で不合格になること自体、大きな矛盾です。なぜなら、臨時教員に辞令を発行し、教壇に立たせているのが教育委員会自身だからです。辞令を発行した以上、それは教育委員会がその人に教員としての資質や能力があると認めたことになります。そうでなければ大問題です。

 選考試験というのは、その人の教員としての資質や能力が一定の基準に達しているかどうかを判定するものです。同じ人に対し、4月には資質や能力が十分にあると認めて辞令を発行し、9月には資質や能力が不足していると言って不合格通知をわたす。こんな矛盾したことはありません。

臨時教員を都合よく利用するな!

 結局、市教委は教育予算を少しでも削るために、必要な教員を正規で雇わず、安い賃金で働かせられる臨時教員を増やしているのです。

 特に経験豊富で仕事ができ、子どもや保護者からも信頼される臨時教員は、市教委にとっては本当にありがたい存在でしょう。安い賃金で、毎年コロコロと勤務校を変えられて、しかも教諭と同じようにバリバリ仕事をしてくれるのですから。しかし、人を育てる学校で、こんな非人間的な人の使い方が許されるでしょうか?

 私たち市教組は、経験ある臨時教員を一日も早く正規化するよう、市教委に要求しています。

このままでは深刻な人手不足に

 「代わりの先生が見つからない!」という悲鳴が、今、あちこちの学校であがっています。

 再任用も断って定年退職した人が頼み込まれて学校に戻ったり、年度はじめからわかっていたはずの産休代替が見つからない、という学校さえあります。教員の配置に責任を持たなければならない市教委が、校長会で「各学校でさがして欲しい。」と無責任な依頼をするところまで事態は深刻になっています。

 病休や産・育休をとる人が増えているのに、臨時教員の希望者が足りないのです。

 臨時教員の希望者が少ない理由の1つに、待遇の悪さといくら続けても正規になれないことへの失望感があることは確かです。今のうちに対策をしておかなければ、近い将来、教員は出産もできない、病気にもなれない、家族の介護もできない、生身の人間が勤められる職業ではなくなってしまいます。







Last updated  2016年10月09日 17時40分10秒
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こうし   こうし さん
私たち講師は使い捨てだからです。使い回しだからです。ゴミてことです。使い回し、使い捨てといったのは、TD中の校長。
委員会は、現場をなにもしらないし、校長教頭は、自分の地位を守りたいだけ。 (2016年10月09日 00時25分45秒)

こうし   こうし さん
てか、委員会なんて、講師がどんな仕事「担任とか、部活とか」してるかとか、わからんしょ。だって、調査してないからね。講師の理不尽さて、委員会の理不尽さて、弁護士とか?に相談したら少しは制度変わるのかな? (2016年10月09日 00時31分58秒)

こうし   こうし さん
新規採用で、一年仕事続かず辞めた人て、何人くらいいるのかな?二年とか、三年で辞めた人もいるしょ。知ってるのは過去10年で、三人かな。てことは、全体ならもっと? 精神的タフネスとか、調べる適性検査とかないのかね? この仕事て、資質とか才能よりも、体力忍耐力、メンタル力じゃない?初任で、副担任と副顧問の人もどんくらいいるのかな?副顧問か副担任でもさ。
講師はさ、いいように使われる当たり前。 講師て辞書で引くと、教師とは違うのにね。 (2016年10月09日 00時42分16秒)

Re:静岡市教職員組合宣伝紙「はくぼく」から(10/08)   o-kun42 さん
こうしさんの気持ちはよくわかります。確かに当たっている面もあります。でも、そんな状況を少しでも改善しようとしてがんばっている仲間もいるんだということもわかってください。この静岡にも、全国にも、こうしさんと同じ臨時教職員でも「求める会」のような市民団体や組合などに加入して、自分たちの置かれている状況を自分たちの手で変えようとがんばっている人がたくさんいます。もちろん、正規の教員の中にも、臨時教職員と一緒になって運動に取り組んでいる、私たちのような人がたくさんいます。それで、このブログでも紹介していますが、「求める会」ができてからの20年間でも、ずいぶんと変わってきているんですよ。あきらめずに働きかければ、教育委員会も少しずつ変わります。何もしなければ何も変わらないけれど、一人の力では何もできないかもしれないけれど、仲間の力で世の中を変えることができます。こうしさんも私たちの仲間に加わりませんか? (2016年10月09日 17時36分27秒)

こうし   こうし さん
みなさん、こうしです。こうしが退職金がもらえないことについて、静岡労働福祉協議会に連絡してみました。弁護士もからめ、こうしが退職金を手にするまで、一歩近づきました。 委員会には頼りません、行動あるのみ。 (2016年10月13日 05時25分43秒)

Re:こうし(10/08)   o-kun42 さん
いろいろな戦い方があると思います。こうしさんのやろうとしていることも一つの戦い方だと思うので、私たちも応援したいと思います。いろいろな人がいろいろな方向から攻めて行くことが、解決を早める力になると思います。私たちにも何か協力できることがあれば、連絡をください。 (2016年10月16日 21時57分41秒)

こうし   こうし さん
退職金についての話ですが、各学校に署名入りの文書便を送ります。静岡市の全講師のみなさん、署名お願いします。みんなで、デモ、抗議運動を起こしましょう。今日は、申立書を委員会にFAXしました。内容は退職金についての話ですが、まあ予想はすてられましたね。くじけずに、毎月毎週毎日送ります。報道機関にも送り、ニュースとしてとりあえずられれば勝ちですかね? (2016年10月17日 22時44分54秒)


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