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静岡県の臨時教職員制度の改善を求める会ブログ

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お知らせ

2021年05月26日
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カテゴリ:お知らせ
お知らせが遅くなりました。今週土曜日の企画です。
YouTubeで視聴できますので、公務員の方も、公務員でない方も、ぜひご視聴ください。






Last updated  2021年05月26日 21時53分54秒
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2021年05月15日
テーマ:学校・教育(178)
カテゴリ:お知らせ
毎年8月に行われている全国臨時教職員問題学習交流会が、今年は名古屋市で開催されます。
昨年は岡山市で開催予定でしたが新型コロナ感染拡大のために中止となってしまい、今年こそはと愛知県の仲間たちが企画を進めてくれていますが、やはり厳しい状況です。しかし、なんとかして実現させるためにできる限りの工夫と努力を、ということで、オンラインではありますが、プレ集会を企画しました。

全臨教愛知集会プレ企画
5月22日(土)14:00~15:30

今回は参加費無料です。

静岡県からの参加については、市教組会館(静岡市葵区末広町1-4)をサテライト会場に使用と思っているので、可能な方は市教組会館にお集まりください。
個人で、ご自宅から参加したいという方は、参加するためには事前の申し込みが必要です。
下のリンクサイトにアクセスして、申し込みをしてください。

全臨教愛知集会プレ企画参加申し込み

19日(水)締め切りとなっていますのでご注意ください。






Last updated  2021年05月15日 19時49分29秒
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2019年11月23日
カテゴリ:お知らせ
1月25日(土)・26日(日)、静岡市内で第29回中部・近畿臨時教職員交流のつどいin静岡が開催されます。その、県内版チラシができました。



臨時教職員のみなさんはもちろん、臨時教職員の待遇や教員採用試験の改善などに興味関心のあるみなさんのご参加をお待ちしています。






Last updated  2019年11月23日 22時30分01秒
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2019年09月10日
カテゴリ:お知らせ
全教静岡主催の学習会ですが、組合員でなくても、県立学校にお勤めの方でも参加できます。
常勤講師のみなさんだけでなく、非常勤嘱託の事務員や用務員、特別支援教育支援員、学校司書、スクールカウンセラー、ALTなど学校で働く非常勤職のみなさんも関係があります。ぜひご参加ください。






Last updated  2019年09月10日 00時47分59秒
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2019年08月04日
テーマ:学校・教育(178)
カテゴリ:お知らせ

静岡県(政令市は除く)が任期付き教員採用試験の要項を発表しました。
県内の公立学校で1年以上の教員経験があること、今年7月の教員採用試験を受けていないことが受験の条件です。試験内容は作文(400字程度)と面接のみ。作文は出願書類と一緒に提出。面接は県内各地区23の会場に沸かれて、11月2日~17日の指定された日時に行われます。
問題は出願方法と期間で、出願は電子申請のみ、期間は8月13日~9月10日。現在働いている臨時教員のみなさんに周知されるかどうか不安です。この記事を見た方は、お近くの臨時教員に知らせてあげてください。SNSでの拡散もお願いします。
県教委HP

なお、「求める会」では、静岡市教組・全教静岡と共催で9月23日に任期付教員についての学習会を開く予定ですが、出願期間がそれより早く設定されたので、学習会を待たずに随時相談を受けたいと思います。受験しようかどうか迷っている、申請の手続きで困っている、作文にどう書いたらいいのか不安、等々、相談のある方は「求める会」にメールをください。
相談メール宛先







Last updated  2019年08月04日 18時18分44秒
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2019年05月24日
カテゴリ:お知らせ
もう一つ、書き忘れてました。
静岡県は任期付職員の導入を決めましたが、2つの政令市はどうなっているのでしょう?
4月1日付けで浜松市は任期付職員の任用を公表しました。しかし、選考試験は7月の教員採用選考試験だけです。現在、多くの臨時教員が採用試験を受けずに何年も常勤講師を続けています。もしも、現在の育休代替をすべて7月の選考で任用された任期付職員に切り替えるとしたら、来年度、今年の教員採用試験を受けなかった人たちは定数内欠員補充の講師の仕事が回ってこなければ、あとは短期の仕事しかない、ということになってしまいます。とんでもないですよね。浜松市も11月に選考試験を実施するべきです。
もっとひどいのが静岡市。
静岡市は未だに何の方針も示していません。育休代替を臨時的任用で充てるのは違法だ、と総務省や文科省からの通知が出ている以上、早くなんとかしないと育休代替教員を任用できなくなってしまいます。なぜきちんと方針を打ち出さないのか?無責任としか言いようがありません。
それから、臨時的任用のあり方はどうなるのかも、これは両市ともにハッキリしません。
静岡県は、給料表は正規と同じ2級適用、昇給の上限と1日の空白は撤廃、休暇制度も正規と同じ、前歴換算や退職金支給についても正規と同じ、と決めています。政令市もこれに合わせないと、「教育に穴があく」状態がもっと深刻になってしまうかもしれませんね。






Last updated  2019年05月24日 18時42分18秒
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カテゴリ:お知らせ
先週金曜日、全教静岡と静岡県教委教育総務課との話し合いがありました。
議題は、4月末に全教静岡から出していた、任期付職員の選考についての質問に対する回答と意見交換でした。
まず、ハッキリしたことは、7月に行われる教員採用選考試験を利用した任期付職員の選考では、一次試験合格者の中から任期付職員の選考が行われる、ということです。
では、任期付職員の選考基準や選考方法はと言うと、それはまだ検討中、ということでした。
全教静岡からは、「一次試験合格者だけを選考対象にすると、筆記試験に強い人でなければ対象にならない可能性がある。ベテラン講師が不合格になって、11月の教職経験者対象の試験も受けられないということにもなると、少なくとも来年度の育休代替の仕事はなくなってしまい、短期の仕事しかなくなってしまうということにはならないか?」と質問しました。
担当者の回答は、「育休代替がすべてなくなってしまうわけではない。定数内欠員補充の講師もあるので、そういう心配はないと思う。」と答えました。
さらに「7月の試験でどれくらい採用するつもりなのか?募集要項にある採用予定者数の大半が7月の試験で決まってしまって、11月にはもう少ししか採用枠が残っていない、ということはないのか?」と質問すると、担当者は「そうならないように調整する。」と答えましたが、どのような割合で採用するのかは答えませんでした。
また、任期付職員となった場合の、実際の任用期間についても質問しました。
担当者の説明では、「3年を上限としているが、その前に育休が終わった場合には任期が短くなる。ただ、少し間が開いても次の育休があれば再び任用される。」ということだったので、「以前の説明で『任期付は正規だ。』と言っていたが、正規が途中で任用を切られるということはあり得ない。」と追及すると、「制度上仕方がない。しかし、間が開いた場合は何らかの臨時的任用でつなぐようにする。」という説明が返ってきました。
どうやら教育委員会としては、臨時的任用も任期付職員も正規(定年制職員)も給料表やその他の待遇はまったく同じだし、昇給も退職金も同じ基準になるのだから、任用が臨時的でも任期付でも大して変わりはないじゃないか、という考えのようでした。






Last updated  2019年05月24日 18時28分29秒
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2019年03月07日
カテゴリ:お知らせ
直前のお知らせになってしまいましたが、今週の土曜日です。ぜひご参加ください。






Last updated  2019年03月07日 21時07分09秒
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2018年05月25日
カテゴリ:お知らせ
​​直前になってしまいましたが、第3回学習会のお知らせです。
小学校では明日が運動会!という方も多いでしょうね。お疲れかもしれませんが、今回からいよいよ面接試験対策が始まります。
事前に参加申し込みをいただけるとうれしいですが、当日の飛び込み参加でもOKです。朝起きてから決める、でも間に合います。ぜひご参加ください。







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Last updated  2018年05月25日 20時15分04秒
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2018年04月08日
カテゴリ:お知らせ
新年度初めの1週間が過ぎました。疲れましたね。でも、明日からが本当にとっても大切な1週間になります。この土日はゆっくり休んで、明日からのエネルギーを充電しましょう。
ところで、「みんなで教員採用試験合格をめざす学習交流会~コンパスin静岡~」の学習会のお知らせです。面接用シートの書き方の解説や、静岡県と静岡市の選考方法の解説など、役立つ情報がいっぱいです。
ぜひご参加ください。






Last updated  2018年04月08日 09時16分57秒
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