営業研修
新入社員を迎えるために、アスタカはいくつか準備をしました。一つは、会社のミッション、ビジョンコーディネーターの基本姿勢を書いた宣言を小冊子にしました。 手帳にはさめるサイズです。 自分の調整に自信を失った時、仕事に迷った時、この宣言を見てほしい。そういう気持ちで作成しました。そしてもう一つ用意したのが、研修プログラムです。「アスタカさん、私たちの時は研修なんてありませんでした」と今の社員が言います。すでに4年目に突入する社員たち、確かに当時そんな余裕一寸もありませんでした。今思えば当時は口頭で一人ひとり、自分で指示を出していました。でも今回は、各部にオリエンテーションを行ってもらいそれぞれ社員が講師になって、新人社員を教育してもらいました。すでに昭和というより、平成の香りがする新人たち。本当に心がまっすぐで、なんでも吸収するスポンジのようです。研修の仕上げとして、ベレフェクトの太田さんに弊社専用の営業プログラムを作っていただき、ロールプレイを取り入れた研修を1日やっていただきました。大好評で、新入社員の目は1日中キラキラしていました。研修の最後に決意表明を書いてもらい、早速明日から仮配属です。後で決意表明を読んでいたら、涙が出そうになりました。1年後の面談の時に、この表明を本人の前で読んでみよう。どれだけ成長したか分かるはずです。みんな!これからは楽しいこと、辛いことたくさんあるでしょう。一緒に一段、一段乗り越えていきましょう。All for one, One for all.可能性に満ちたこの子たちを一人前のコーディネーターに育て上げるという新しい使命を全うしていきます。