昔の職場では受動喫煙が当たり前だった

今日、新聞を見て 「時代は変わった～」 と感じた。 「喫煙者は正社員に採用しない」と公言している会社があるのだ。 まあ、私は事務所に一人ぼっちなので、関係ないけれど、 その昔（約10年ほど前）に正社員で勤めていた会社は、たばこの煙がモクモクの中、 仕事をしていた。 その当時も「受動喫煙」は問題になっていたとは思うが、 なにせ、ワンマン社長がヘビースモーカーだったので、社員も自分のデスクで周りを気にせず、 スパスパやっていたのだ。 しんどかったな～。 まあ、その会社、1年2か月程で辞めた。 ワンマン社長だったので、 1.経理、総務の３名が1週間交代で社長が出社する前に、社長室の掃除をする。 2.社長の指示がなければ、何もできない。 3.毎日社長のお昼ご飯をコンビニに買いにいかなければならない。 などなど、まあ、10年前だから忘れた内容もありますが、変な決まりが多かった。 1については、社長の出社時間が早いので、当番の週は始発電車で会社に行き、 朝の7時前から掃除をしていた。 採用の際の面接の時は、8：45出社と聞いていたのに！！！！！ 2については、ちゃんと社長自身が言ったことを覚えていればいいのに、 覚えてもいないくせに、「俺が言ったことだけやれ」というので、困った～。 この経験からか、仕事でやたらとメモを取るようになったような気がする。 この社長の場合、私が○月○日　○時　××をするよう指示があった。 とメモをして、こう言われたので、このようにしました。 と、言ったら、このメモ自体を「お前が勝手に書いたものなんか正しいはずがない」 とまで言われ、「あ～もうどう対抗しようもないな～」と思った。 3は、まあ、こういう仕事もあると思ってあきらめ、毎日せっせと「今日のお昼は何を買ってきましょうか」と聞いていた。 仕事を辞める前に、労働基準監督局にでもぶちまけようかとも思ったけど、 めんどくさくなって、そ～っと辞めちゃった。 私も、私の周りの友達も、 愚痴を言っているときは、「こんなことがまかり通ってはだめだ！　労働基準監督局に言ってやる」 と威勢がいいけれど、 いざとなると、「もう辞めるからいいや」とか 「自分が言ったことがばれたら、会社にいられない」とか 「めんどくさい」 とか、とか、 結局、勇気がないのだ。 何とか、うま～く皆が楽しく働けたらいいけどな～。