く ろ ロ グ

またしても長い間放置してしまいました
ちょっと色々とございまして、バタバタした毎日だったのです。

まずはタイトルの溶連菌の事。
少し前からみぃさんのクラスでかなり流行してきている溶連菌。
みぃさん、まんまともらってきてしまいました

6/1（日）の朝、寒い寒い、お腹が痛い痛いと訴えるみぃさん。
熱を計ってみると38.1℃の高熱でした。
足が痛いとか、首が痛いとかも言い始め、明らかに熱が出た時の症状。
もしかして溶連菌なのかなと思いネットで調べてみると、
溶連菌に感染すると喉が痛くなるらしいと書かれているのに、全く痛くないとの事。
じゃ、違うのかな～と思いつつ、休日で普通の病院はお休みだし、
１日様子を見ようと思い病院には行かずにのんびり過ごしました。
みぃさんは段々熱は下がり元気になってきましたが、食欲はあまりない様子。

ついでにそぅさんの熱を計ってみると37.2℃と微熱。
鼻水も出ています。
ただの風邪なのかなぁ？と思いつつ、みんなでのんびりと過ごしました。

翌日の6/2（月）。
私は午前中美容院の予約を入れてしまっていた為、
午後から出勤の仮眠中のダンナに子供を託して外出。
私が帰宅後お昼ご飯を食べさせましたが、２人共食欲がありません。
みぃさんは喉が痛くなって、食べ物を飲み込むのが辛いんだそう。
病院は昼休みに入ってしまっている時間だったので、
３人で仲良くお昼寝し、16時頃にかかりつけの小児科に連れて行きました。

『今保育園で溶連菌とアデノが流行ってるよね～。喉も赤いね～、検査してみようか。』

と、みぃさんは喉を綿棒のような物でグリグリされました。
ついでにそぅさんもグリグリされて半泣き。

『２人共溶連菌だね～。』

との結果が出ました
薬が７日分処方され、７日間必ず飲み切らないといけないそうです。
保育園は２日間休んでから行ってね、とのことでした。
２人共すごく元気な様子ですが、食欲はイマイチ。

で、本日6/3（火）は２人共病後児保育に行ってもらいました。
病後児保育の看護師さんには、明日からは普通の保育園に行けると思うよと言われましたが、
明日は私もダンナも仕事がないので休ませます。

さて。
なぜ私が月曜日に美容院の予約を入れていたり、明日も仕事がないのかと申しますと、
実は会社をクビになったからなのです
入社する時はずっと長く勤めて下さいって言われていたので、
その言葉を信じて、最初に聞いていた仕事内容と全く違う仕事内容だったり、
人間関係が悪く、ずっと新人いびり状態だったのにガマンし続けていて、
子供がインフルエンザになっても発熱しても休まないで頑張ったというのに、
その要員は必要ないという理由で首を切られました。
これって不当解雇なんじゃないのかな？全然納得いってません。
しかも最終日、あと終業まで15分というところでまたしつこいいびりに遭い、
どうにも我慢できず、大声でブチ切れて帰ってきました。
最後だっていうのに誰もねぎらいの言葉どころか、私のお疲れさまでしたという声も無視。
人間として絶対におかしい人の集まりだとしか思えません。
最後にこんな事が起きなければ我慢して静かに辞めていくつもりでしたが、
あまりにも腹が立ったので、契約元の会社にクレームを言うつもりです。
相手にされなかったら労働基準所に相談しま～す。と言って電話を切ってしまおうかと。
そして一応労働基準所に本当に相談してみようと思っています。

さてさて。
そして今日子供達を病後児保育にまで預けた理由というのが、実は就活だった訳です。
書類選考が通った契約社員の１社の面接と、委託契約形態の会社の登録会に行ってきました。
そして前者の会社で、すんなりと内定を頂いてしまいました。
前の会社の契約が6/27まで残っているのですが、
バイトですぐにでも来て少しでも早く仕事を覚えて欲しいとのことで、
6/16（月）から予定の入っていない日は出社する事にきまりました。
かなりトントン拍子で驚いています。
前の会社よりも３万円くらい給料は減ると思いますが、
ずっとチャレンジしてみたかった業界に、未経験で雇ってもらえるので頑張ります。
試用期間が終わる３ヶ月後に再度査定をしてくれるそうなので、
もしかしたらその時昇給するかもなので頑張ります。

しかし、仕事をしながら〇クルート〇タッフィングの派遣案件にたくさんエントリーしていたのですが、
全て【社内選考の結果見送りになりました】という返事ばかりでした。
派遣法の関係で最長３年しか働けないし、派遣登録って意味ねー！と思った次第です。
選考に漏れるんなら、最初っから紹介しないで欲しいです。面倒なんで…。

久しぶりの更新だったので、長々ダラダラと失礼致しました。