きょういく　ユースフル！　～　僕は触媒になりたい　～

福島正伸『キミが働く理由（わけ）』の読書メモ。

今日は第４回です。

「てっぺん」の話が出てきます。

「チーム作り」の秘訣が、書かれています。

『キミが働く理由（わけ）』
（福島正伸、中経出版、2009、1300円）

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『キミが働く理由』読書メモ４　（p96～131）
（僕が線を引いたところの部分抜粋です。）

・『てっぺん！の朝礼』では、
　スタッフは全員、何かの日本一を目指しています。

『てっぺん！の朝礼』←＃すごく、いい本です！
（この本については、過去の日記を参照ください。
　▼本気の朝礼！～朝一番の環境・雰囲気づくり～
　▼ 本気のチームづくり！姿に魅せられる「本気の朝礼DVD）

・「てっぺん」では、スタッフ全員が、毎日確認しているのです。

　「何のために働くのか？」
　「自分は、何を目指しているのか？」と。

・自分が自分の働く目的を、毎日繰り返し思い出すこと

・やる気のある人は「やる気が出る習慣」を持っています。

　違いは、習慣があるかないか、だけです。

・「お客様の言葉が真実であって
　　目の前の、事実は　関係ない」

＃これがホントの「信頼関係」だと思います。
　僕は「信頼関係」づくりを目指します。
　これが僕の「何のために」です。

・他社の車の故障に関して、
　この整備士さんは、
　自動車業界の代表として謝ってくださった

＃他人の分まで謝れる、
　なかなかできることではありません。

　他人の背中を背負って生きている人間の背中はかっこいい。

・（温泉街　黒川温泉の旅館従業員は）
　この町に来てくださった以上、どの旅館のお客様も
　自分たちのお客様だと考えている

・ほかの人のために、
　何かできることを考えて、それをやってみましょう。

・自分が相手の人脈になることです。

・私が講師をしているセミナーや起業家スクールでは、
　必ずほかの人の夢を応援することになっています。

　そうすると、全員の成功確率が高くなります。

＃これが、相互支援社会です。

　学級集団などのミニ社会でも、これをつくれれば、
　見違えるように変わると思います。

　ただ、今の世の中、夢がはっきりしない人も多いのです。

　その人がどういう段階にあって、
　次にどういうサポートをしていけばいいかは、
　犬飼ターボの特典CDに書いてありました。
　（購入者プレゼントのCDに小冊子がついたもので、
　　この冊子がまたすごく参考になったのです。）
　でも、それは忘れてしまったので、今は書けません。（＞。＜）

（p131まで）
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本にはたいてい、いいことが書いてあります。

大事なことは、声に出して自分から言ってみることだと思います。

行動するまでが、難しい時があります。

まず、言ってみる。

はじめに、言葉ありき。

語ろう、語ろう。自分に語ろう。

そこから、ひろげよう。 

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