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機構改革というものが7月にあるらしく、再び上司&部署が変わる。
一昨年の7月に出来た新しい事業本部だというのもあり、 暗中模索が続いていて、迷いながらも、とりあえず前に進めようとしている。 他事業部や部下の手前、さも計画性があるように言っているけど。(^^;) とにかく、産みの苦しみを皆が味わっている中、 一体感を持っちながらも前向きな姿勢&取り組みが大事と思われるので、 何が組織にとって大切で、それに対して自分どう貢献できるのかを再度問い直す。 ----- そんなことを頭では理解しつつも、実は、今日一日病欠を貰っている。 精神衛生上、リフレッシュが必要だったのもあるけど、 それ以上に身体が参っていたから。 先週、風邪引きのまま出張に出掛け、 意味不明(生産的でない)飲み会や会議など、 不規則な生活・仕事で一気に症状が悪化してしまった。 最後のトリガーを引いたのは、前述の機構改革かな。。 話を聞いた瞬間、見えない誰かの思惑に振り回されてる感が強くなって、 集中力が削がれ、張っていた気がプツリと切れてしまった。 入社してもう直ぐ半年。 違う表現をすれば、半年分の寿命を奪われた、そんな気がしている。 組織への貢献&自分の成長よりも、別の何かが優先されていたからだ。 周りのご機嫌取りに転職した訳じゃないんだから、 オーナーシップをこっち側に取り戻すべく、ちゃんと考えなきゃ! お気に入りの記事を「いいね!」で応援しよう
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