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テーマ:株式投資日記(19305)
カテゴリ:株式投資基準
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良心的な経営者が、会社に多大な利益をもたらし株主利益に貢献した従業員への証としてストックオプションを付けるという意味ではいい制度だと思いますが、大抵の場合、株主利益とは連動しない、私服を肥やすためにストックオプションを発行する経営者が多いことに問題を感じます。
(2005年01月20日 00時03分39秒)
mi☆caさん、コメントありがとうございます。
新聞でも商法の基本書でもプラスのイメージで説明されていたような記憶があります。ですから、投資の勉強をしてSO=悪と言われた時は驚きました。 それまでの自分はやはり自然と従業員的立場から物事を見ていたんだなあと痛感しましたね。 (2005年01月20日 18時39分58秒)
inatoraさん、コメントありがとうございます。
生まれたてで物的資源は乏しいが、壮大なビジョンはある会社が低賃金重労働で優秀な人材を集め、使うための制度、というのがSOの本来の趣旨なんでしょうね。始めにSOを考えた人は大変頭がいいと思います。 バフェットが「ウォール街では優秀な人の始めた事はそうでない人が真似しはじめるとダメになる」という趣旨の事を言っていましたが、その典型的な例なのかもしれませんね。 いずれにしろ、自分が投資した時点で既に明らかに自分より有利な立場にあるものがいるような企業への投資は極力控えようと思います。 (2005年01月20日 18時55分35秒) |