アパレルショップの新人さん
ちょっと最近、悩んでいることがあります。最近、職場では私と先輩が一人いて、その他はほぼ新人さんばかりです。私と先輩は休みがカブらないようにシフト組まれています。なので、先輩が休みの日は私が仕切らなくてはいけないんですが~。なんか私って、どうも要領悪いみたいですやらなきゃいけないことは、沢山あるけど新人さんそれぞれ得意なこと・出来ることと、まだ教えてないことが違うし、私しか出来ない仕事もあります。それを誰に何をやって貰って~て考えて、教えながら指示してたら、あっという間に時間が過ぎてしまうんですよその合間にもレジにお客様来るんで、接客しつつ教えてたら、自分がやりたい仕事が全然進みませんよ。それを先輩に相談したら、先輩は新人さんには、誰でも分かる簡単な作業とレジ番だけ頼んで、説明がいるような仕事は自分でやるそうです。なるほどな~って思いつつも、新人さんに覚えて貰わなきゃ、いつまで経っても自分が忙しいですよね。自分でやったほうが早いけど、教えなきゃいけないジレンマ。そして、一生懸命教えても直ぐに辞めていき、また新人さんを新たに教えなきゃいけない…新人さんが一人二人なら余裕あるけど、今は7人いるんですよね。休みの日もあるので、1日にいるの3~5人ですが。しかも主婦と学生ばかりで、ウチの店って結構働く時間が融通きくんで、出勤退勤時間がバラバラなんですよ。休憩も回さなきゃだし、覚えるのも大変。結局、先輩がいない日は思うように仕事が進まず翌日に持ち越したり先輩がいる日にやってしまうことにしてますが~。なんせ、仕事終わった後のグッタリ感がしんどい。沢山の新人さんを抱える方って、どうやってるんだろう。と気になる私です