実は2週間後に退職を控えて、なんか暇なんです・・・。

仕事を教えたい人がまだ採用中なので、教えられる人がいない。
同僚にはもうめいっぱい教えた。
彼女はもういっぱいいっぱいだ・・・大混乱のようだ。

上司と今日相談して、とりあえず上司に引継ぎすることに。
ま、マニュアル作ってあるし、なんとかなるでしょう。
というか、なんとかしてください。

今思えば、どんぶり勘定だったものをきちんとした経理にしたいと思って、この上司の反対を振り切って、こまかーく帳簿つけてたんだっけなぁ・・・。

覚える気あんのか？

もともと上司がやっていた仕事を引き継いで、スタイルは変えないまでも、細かく情報を更新したりしていた結果、先日上司が、「そこまで細かくチェックしてるの？」と聞いてきたり。
経理って普通するのよ、このくらいは・・・と、心の中で思いました。

「経理のチェック漏れで、何度もお客様に連絡することになるといけないので、極力気をつけています」と答えておいたけど、それがいったいなんなのだ？と思われているのでは・・と思ったり。

私が経理をやりたいと思って、今の会社にはいって、経理というか、この仕事の限界が見えてしまって、やる気がなえて。
そういうこと、知らないのだろうなぁ。
あまりにも価値観が違いました。経理はこうであろうという、価値観が。
こんなにミスの多い、チェックをしない、大雑把な経理を私は知らないし、こんな状態を続けても、なんのキャリアアップにもスキルアップにもつながらないだろうと。
限界を感じました。

上司があまりにも軽口たたく人なので、トラブルメーカーの下で働くには法律を知らないと、と思って、おかげで一生かけてやりたいと思う仕事に出会って。
それでこのたびやっと転職できて。

良いことも、悪いことも、いろんなところでこの上司が関係していたんだなーと、しみじみ。

しかし、引継ぎ始めたらとても忙しいんだろうけど、それまでどーしましょ。
月末月初で本来はとても忙しいはずなのに、自分が片付けてはいけない仕事が山盛りになっていくのが、ちょっととまどうのです。

暇ってちょっとつらいかも。
しょうがないから身辺整理ばっかりしています。