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2018.07.25
テーマ：まち楽ブログ(32189)
カテゴリ：雇用
こんにちは！北海道労働委員会事務局です。
 賃金未払い 解雇 パワハラ  配転命令などの業務命令の拒否などなど、労働関係における問題が起きたらどうしますか？ 裁判？いや、まずは話し合いですよね。 組合があれば心強いけど、会社には組合がない･･･ そんなときこそ、北海道労働委員会の 「個別的労使紛争のあっせん制度」です。 労働者個人と使用者の間に立って、問題解決のお手伝い（あっせん）をします。 あっせんでは、弁護士や大学教授から選ばれた「公益委員」、 労働組合役員等の「労働者委員」、 会社経営者等の「使用者委員」 からなる３者が公平な立場で当事者双方の言い分を聞き、問題解決に向けての助言などを行います。 費用は無料、 札幌市近郊以外の場合には、現地に出向いてあっせんを行います。 「労働紛争状態」であることが要件となりますが、お気軽にご相談ください。 なお、詳しくは ホームページや 労働委員会がトラブルを解決するまでの動画 もご覧ください。 
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最終更新日
2018.07.25 15:03:12
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