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2018.08.08
テーマ：まち楽ブログ(32199)
カテゴリ：雇用
 みなさん、こんにちは 【労働委員会とは？】 労働委員会事務局です 「労働委員会」は「労働者の団結権の擁護」や「労働関係の公正な調整」を 図るため、労働組合法に基づき都道府県に設置された行政機関です。 今回、労働者と使用者との間の紛争(労使紛争)の解決について、お話します。 【労使紛争の解決】 “突然の解雇通告 ” “大幅な賃金カット ” “時間外手当の不払い ” “セクハラ・パワハラ ” “転勤命令の拒否 ” こうした労使紛争は、労働者が団結して使用者と団体交渉を行う場合 労使双方が誠意をもって話し合い自主的に解決するのが望ましいのですが・・・  どうしても話合いがまとまらず、自主的に解決することが困難になったとき 労働委員会が「あっせん」により労使紛争の解決をサポートします！ 【あっせんとは？】 公平・中立な第三者として、労働問題について専門知識を持ち経験豊富な 労働委員会の 公益委員 ＜弁護士、大学教授など＞ 労働者委員 ＜労働組合の役員など＞ 使用者委員 ＜企業の経営者など＞ 公・労・使の３者で構成された「あっせん員」が労使の間に入り 労使双方の主張を聞き、問題点を調整しながらお互いの歩み寄りを促し 必要に応じて「あっせん案」を提示するなど 労使紛争が円満に解決するよう、お手伝いをする制度です。 ■ご利用は無料 ■あっせんの申請書の作成は、事務局がお手伝いします ■札幌近郊以外は、現地で「あっせん」を行います ■相談内容の秘密は、厳守します ■使用者からも申請することができます 労働委員会について、もっと知りたい方は イラストをクリック！  お気に入りの記事を「いいね！」で応援しよう
最終更新日
2018.08.08 09:00:08
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