『割れた窓ガラスの理論』ではないですが、
一旦、更新が途絶えてしまうと、ブログというのも荒れるようで、
ようやく、重い腰を上げて更新しようとしましたらば、
コメント欄も掲示板も『エロ・トラ』のお祭り状態で、
んでもって、また、これが、チェックボックス式ではないので、
１件、１件、こまめに削除しなけりゃならないので、
いやあ、更新は真面目にやるもんだ、と、痛感している大橋あぱあとです。

　およそ４ヶ月間で書き込み４回…

いや、もはや言い訳のきく状況ではございませんが、
たしかに、娘の誕生の前後から、なにかと忙しく、
車旅もできないわ、チャリも乗れないわ、会社はエラい状況だわ、
肝心の食い意地の方も、なりをひそめるわ、で、
早い話が、

　ねた切れ

の状態が続いていたこともありますが、
最大の“言い訳”が会社スタッフブログの開始…といった事になりましょうか。

昨年の夏ごろ、会社のＴＯＰから、

　「会社のホームページを持ちたいんで、作ってくれないか？」

と頼まれ、ただ単に“電子経歴書”的なのを載せても、ただ“載せただけ”なので、
もっと、会社としての『今』を、スタッフの生の声で綴っていけたら、いいなと。
で、会社ホームページのコンテンツに“スタッフ・ブログ”を設置して、
そういう発信をし始めたんですけれど、これが、どうして。

長い間に培った“社風”というのは、いかんともしがたく、
完全に、おいらの個人ブログの別館になりさがった状態…

そんな状況を危惧してか、社長夫人から、時おり

　“ＨＰの管理費”

という名目で、いくらかの“ヒデヨ”が支払われるモンで、
（あ、一応、毎回、固辞してはいるんですけど、
　　親戚のおばちゃん風に無理やりつかまされるモンで…）

そうなると“原稿料”が支払われている以上、
それなりの頻度で更新をする同義的義務が生じますし、
かといって、そうそう本業ネタなど頻繁にあるわけも無く…
（あるにはありますが、会社として書けないネタばかりで）

そうなると、本来、こちらに

　『働く話』

のカテゴリーで書いていたようなネタを横流ししていく状態で…

そうこうするうちに、
入社時は“やる気マンマンの次世代経営者”風にふるまっていた専務も、
おいらの入社で“間口”が広がり、ハンパではない忙しさに心が折れ、
完全に馬脚を現す始末…
オイラも、もう、

　どうすりゃいいのよ！

ってな状態に…
これは、イカン！と、会社ブログというカタチをとりつつ、
２３歳の頃から“経営側”として会社を切り盛りしてきて会得した、
気持ちのアゲ方、仕事への取り組む姿勢などを、専務に投げかけているんですが、
いまだ成長する気配は見えません…

これは、逆に、
その数枚の“ヒデヨ”を受け取ったが為に、
頑張って更新しているオイラに問題があるのでは、と考えまして、
しばらく、出来うる限り放置してみようか、と。
そんな中から、なにかしら危機感でも感じてもらえれば、と。
無論、そういう状況ですから、今後“ヒデヨ”は完全に固辞しますけどね。

そんなこんなで、おおもとのコチラの方まで、
手が回る状況になった（ならせる？）ので、久々の更新となりました。

昨日で、ウチのミサトも２ヶ月。
嫁サンの母乳の“オクタン価”がよほど高いのか、
ぽよよ～んとしてきましたが、このところ、仕事終わりで帰宅し、

　「お父さん、帰ってきたよぉ～！」

と話しかけると、数秒、間をおいて

　（ぁぁああああ！オトウサン、帰ってきたぁ～！）

と満面の笑顔で足をパタパタさせて迎えてくれる娘に、癒される日々であります。



皆様、ことしもよろしくお願いいたします！

　ｍ（＿　＿）ｍ