アラフォー水泳コーチ　～脳出血からの奮闘記～

現在、転職活動＋新居探しなどで忙しく、更新が止まっていました。
転職については脳出血はあくまできっかけにすぎず、前々から決めていた事でした。
転職と言っても、同じ業界なのでブログ名はこのままでいきます。

転職の理由は管理職になり、現場での指導が激減し、管理職を受ける条件として、
選手コースはそのまま継続して見させていただく事を承認していたにもかかわらず、
約束を反故にされ、今季限りで担当を外された事が原因です。
更に脳出血後に指導と事務作業はどちらが負担か聞かれた際に、事務作業の方が
圧倒的に負担という旨も伝えたにもかかわらず、指導はほぼ外され、
何故か事務作業が更に2倍位に増え、選手コースも今季限りというのも変わらず、
この会社にいる意味を完全に見失った＋脳出血の原因となったストレスを倍加された
事で命の危険を感じたからです。

新しい会社を探す条件は２つ、
１．選手コースを将来的に見させてくれる事
２．管理職になったとしても現場で働ける事。

この条件で探していましたが、管理職の募集は多いものの、選手コースは何の実績もない
（今年度全国大会出場者は1名出し、数年後には2桁出場できる体制は作ったものの、
未来を証明するものがないので。）アラフォーコーチでは、色々厳しいようで、
毎週のように面接を受け、9社目でようやく内定が取れました。

そちらではトライアスロンに詳しい方がいらっしゃったおかげか、外部委託されていた
トライアスロンチームの実績を評価していただけたようで、
入社後からトップチームを見させてもらえるという事もおっしゃっていただきましたが、
子ども達にとっては今までお世話になったコーチがいる状況で、どこの馬の骨かも
分からないコーチがいきなり見ることは失礼だと思うので、
下のクラスから見させていただき、実際に指導を見てそれでもトップチームを任せても良いと
判断していただいたら、任せていただくという形をとりました。
※当然喉から手が出る程、好条件ではありますが、周りの協力がなければ成果は
出ないので、まずは土台作りからしっかりやる方が結果的に近道になるので。

元々数年前から、支配人以外のスタッフには転職する事を伝え、
引継ぎ資料も引継ぎもこっそりやっていたので、比較的スムーズに退職することは
できました。（支配人からは予想通り嫌味を言われた挙句、退職時に必要な事を聞いても
どこかに資料があるから自分で探せという始末でしたが。）

住居も決まったので、あとは引っ越しの準備を頑張ります。