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2022.01.23
カテゴリ：就職・転職
 就職、転職などの面接を受ける方で「うまくいかない」「苦手」という方は多いと思います。 このブログはフランクに就職・転職活動を解説しています。
面接は見た目が9割見た目がいいというと「顔がいい」「身長が高い」と思う方もいるかもしれませんがそうではありません。大事なのは「清潔感」「誠実さ」「毅然とした態度」などです。 要するに「感じが良くて、がんばってくれそうな人」が歓迎されます。 いやいや、経験とか実績とか学歴とかそっちでしょう？？ そう思う方もいると思いますが、書類選考を突破しているのだから問題ないはずです。 問題があればその段階で不採用です。 逆にNGな人は、「思考がネガティブ」「何言ってるかわからない」「上から目線」 要するに「感じが悪くて、トラブル起こしそうな人」です。 いやいや、そうだとしても面接本番ではではうまくやるでしょう？？ と思うかもしれませんが、表面上うまく装っても本性が出てしまうんです。 面接官はプロです。 質問一つとっても全て意味があったりします。 私のようなキャリアカウンセラーの有資格者もいますし、相手の本音を引き出すのがうまい人もいます。 下手な小細工は通用しません。 面接官の立場になって考えよ面接官は何百何千という応募者を見ています。見た目である程度判断できてしまう事もあります。 先ほどの例に挙げた「清潔感」でいうならば、 面接に髪ボサボサ、スーツしわしわ、おまけに靴が汚れてる人が来たらまず不合格ですよね。 さすがにここまでの人はいないと思いますが、 「自分の人生を変えるかもしれない大事な面接」で「緊張感がない」「その程度の意欲」ととらえられます。 要するにそこまでの覚悟がある人とない人で分けられてしまうという事です。 難しいことではありません。 企業側は「会社に貢献してくれる人」を探しているだけなんです。 それはある程度見た目や雰囲気で分かってしまうという事です。 印象を良くする方法ここまで第一印象の大切さを説明してきましたが、 |
面接は見た目が9割
第一印象は合否と直結する
