一瞬で人の心に火をつける！感情マスターへの道

今日はめずらしく事件らしい事件がない平和な一日だった。(^^)

自他共に認める（？）はちゃめちゃ人生を送っている僕としてはめずらしい。



あれ、転職斡旋会社からまたメールだ。



「祐太郎さん、おめでとうございます。●×会社の書類選考がとおりました！！それで面接日のご案内です。」


なんでだろう？今回の転職活動は薄気味悪いほど書類選考の通過率が高い。打率８割超！イチローもビックリ？？


「で、面接時間なんですけど、最終スタート時間が17:00からになりますのでご都合の良い日時を複数お知らせください。」


ですって。。。


あの～僕の会社は終業時間が18:00なんでどう頑張っても17:00なんて無理なんですけど。。。


転職活動は今回で３回目だ。（決して誉められたことではないが。。）で、妙に磨れているところがあって上記のような点からもその会社の良し悪しを判断することにしている。

現在、会社勤めを普通にしていれば17時に面接に来るというのは不可能なことぐらいわかりそうなものである。

一方、ちょっと自分が面接をやる立場になったと想像してみる。そして転職者の事情を考慮して例えば平日の１９時から面接をやることがどれほど大変なことか色々と考えてみる。答えは。。。



「ぜ～んぜん大変でもなんでもない。」



むしろ仕事に疲れた頭をリフレッシュするのにちょうど良い、というぐらいにしか思えない。


先方にしてみれば、「当社に応募したければ、年休でもなんでも取って面接に来い！それぐらいの意気込みを見せてみろ！」というところなのだろうが、そういう姿勢の会社はろくなところがない、というのが僕の経験から得た持論である。


７年ほど前のことである。ある会社の社長面接なのでどうしても朝１０時に来てください、と言われ何度も交渉したが聞き入れられず、やむなく年休を取って行ったことがある。面接自体はなんてことなかったが、マレーシアでの海外法務経験を話したところ、どうもその後、その会社のマレーシア現地法人を通じて僕の会社のマレーシア現地法人の社員に、僕の実績が本当かどうか問合せたらしい。



そこまでやる？(^^;)



お陰で僕がこっそり転職活動していたことが会社に知れるところとなり、大騒ぎになってしまった。(^^;)


という訳で「17:00に面接に来い！！」なんて会社はこちらからお断りだ～い！！




これって思いっきりが良すぎ？？？


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