仕事で遊べるか？
言い換えると、仕事を楽しむことができるか？

できる。

取り組むべき「テーマ」にじっくり取り組むのは当然として、同時に、あえてそのテーマの周辺をブラブラしてみる。

たとえ厳しいスケジュールであっても、あえてまるで関係のなさそうなことに首を突っ込んでみる（でも、納期は守ろう！(＾＾;;）

つまり、「遊び」（一見無駄に思える部分や余裕）を入れるということ。実は、この「遊び」が本来のテーマに深みや広がりを与えてくれたり、思わぬビッグアイディアにつながることもある。


しかも、「遊び」を入れることで仕事自体が「遊び」となり、楽しめるものになる。

なぜならば、

「遊びとは参加と離脱の自由な活動」

だから。

「遊びとは、自分がやりたくてやること。外的報酬を求めない純粋な楽しみのための活動」

だから。

仕事とは基本的にやらねばならぬ仕事である。

しかし、そこに「遊び」を入れることによって、自分の主体性を取り戻すことができる。その結果、たとえ仕事が肉体的・精神的につらく苦しいものであっても、そのプロセスは、遊びとなり、つまりは楽しいものになるのだ。