そこまでやらなきゃならないかなあ、と思っていた「病時保育」。
本日登録してきました。

今娘が高熱出してます。

私、パートです。時給１，０００円ももらってません。
病時保育だと、一日２，０００円です。
私の仕事時間８時半から５時２０分。
病時保育８時半から５時半。
預けるとなると、遅刻早退は必須です。
加えてタクシーで行かなければならないので（病気の子供をかかえてバスは無理）
パート代ととんとん位になってしまいます。
仮に二人預けたら…赤字
（でも病時保育は一日４人までで競争率激しいからそれは無理だと思いますが）

それでも、いざとなったら預けようと思ったのは、やっぱり周りの目もあるから。
先週二日も休んでしまった時に「これからもこういう事あると思いますが、どうぞよろしく。。。」
みたいな事をお昼の時にパートの皆さんにお話したのですが、その時にパートの一人の人に
「病時保育も考えたら？」と言われてしまい…
加えて「ご主人の協力を得られてるんでしょ？Ａさんなんて一人で頑張ってるんですよ。」（Ａさんはシングルマザー）

そこまで言われてはねえ。。。

そりゃあ、みなさん私みたいに休んではいませんよ、確かに。
でもそれは病時保育を利用しているんじゃなくって、周囲にいざとなると預けられる人達がいるからなんですよ。
先日の飲み会だって、皆さん子供を母親や姉妹の所に預けて参加してるんです。
私、預け先なくて不参加ですもん（笑）

まあ、いいですよ、病時保育、利用しますよ。。。
でも、もうなんだか辛くなってきたよ。
そこまでしなきゃならないなら、来年から他の会社で正社員で働いた方が良いような気がするよ。。。でなきゃ派遣、とか。

今も私の膝で娘はヒーヒー言ってて、いざとなった時、こんな娘を病時に預ける事ができるのか！？
と自問自答しております。

働いていれば誰でも通る葛藤なんでしょうね。