milestone　ブログ

～北風と太陽と面接～

この前、面接での第一印象をあげる方法を書きました。
すると、いろんなコメントをちょっと頂きました。
そのため、もう少しだけつっこんだことを書いてみようかな～なんて思いました。
うん、思ってみました。

んで、実際にあった話し。

当時、新卒の入社式の準備をしているとき、社内でどうしても、手のかかる仕事が年度末に大量に発生しました。
雑用ではないです。技術面です。でも、少し覚えると誰でも出来る内容。
その時、上司がびっくりする事をいいました。

「新卒を入社前に呼んでこの仕事してもらって」
でした。

ちょうど3月上旬。
卒業旅行の真っ最中な人たち。
こんな時期にこんな無茶をして入社辞退をして欲しくない。
んでも、上司からの決定事項は守らないといけない。
そんな時、私はすぐに電話をしてこう話していました。

「今、入社前研修を行っていて、入社テストの成績の良かった人から連絡をしております。
　入社前の研修のため各人に参加の可否は任せております。
　ただ、現在何名かは参加の意思を頂いており、入社前に差がつくのもどうかとも思っています。
○○さんは入社前研修参加どうしますか？」

新卒入社の人全てに電話をしたところ、全ての人が参加してくれました。
おそらく、ストレートに話していたら来なかった人もいると思います。

実際行った仕事は社会人として始めて「責任」と「報告」がついてくるもののため、良い経験にはなったと思います。

んで、思ったこと。

「北風と太陽の話は良く出来ている」

そう、旅人のコートを脱がすあの話ですが、風で飛ばそうと思っても、上手くいきません。
でも、自発的に動くように考えることが大事なんですよね。

だから、どうやったらコートを自ら脱いでくれるかを考えて面接しますね。
だって、自分で決めた道だと困難があったとしても頑張ってくれますもの。

って、その自らコートを脱ぐようにするのが難しいんですよね～
私もブログについつい吸い寄せられる文章なんか書いてみたいものです。

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