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都城医師会職員組合

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来年も頑張りましょう！！

早くも師走を向かえ今年も終わろうとしています。組合員の皆様には今年もお世話になりました。来年度は私にとって大きな節目な年になりそうですが、積み残しの課題も残っています。今後も引き続き課題の解決に向けて努力しなければなりません。先日、当院の野球チーム（MRMC）今年最後の交流試合を行いました。医者・看護師・放射線技師・事務・管理栄養士・ソーシャルワーカー・臨床工学技師などが参加しての交流試合でした。仲間はすばらしいと改めて感じました。次回は花見のシーズンに開催予定としました。職員の皆様も奮ってご参加ください。なお、当院はこのようなイベントも多く、仲間を大切にする病院です。この掲示板を拝見して、就職を考えている医療従事者の方の入職は大歓迎です。ぜひご連絡ください。

December 6, 2010

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自治労野球0-1でサヨナラ負け！

5月15日（日）自治労野球都城予選会が、三股球場で開催されました。口蹄疫の関係で開会式などは行わず、試合のみの開催。　先発は、我がエース”飛松”。都城西高時代は、ノーコンで鳴らした豪腕投手です。対する、三股役場は、一昨年の都城農業高校エース。両投手共に譲らず、7回表を終わって0-0の息詰まる貧打戦いや投手戦。しかし、悪夢は最終回の7回裏にやってきました。エラーやヒットでノーアウト満塁のチャンスを掴んだ三股役場は、バッターに”ボテランスクイズ”のサイン。打球は、ピッチャーを強襲。しかし、その打球を飛松投手が好捕。一瞬にしてダブルプレーかと思いきや、飛松投手慌ててしままいボールが手につかず、投げられず走者ホームイン！・・・・・悪夢の7回裏。　しかし、昨年の惨敗を考えると大きく成長した医師会野球部がそこにはいました。　ナイスゲーム！　是非、皆さん、来年は球場に応援に来てくださいね。6月20日はミニバレー大会です。今年こそ”優勝”目指してファイト一発！

May 18, 2010

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野球交流戦

こんばんは。先日、医師会職員と医局との野球交流試合を行いました。医師会職員は、看護師・放射線技師・光学医療技師・栄養士のチーム、医局は医師・事務職員の編成チームで都城市営球場で開催しました。両チーム好プレー・珍プレーの連発で非常に盛り上がりました。結果は医師会職員チームのサヨナラ勝ち！！お互い怪我もなく良い汗をかいておりました。ユニホームも作成し今後もアピールを兼ねて続けていきたいと感じます。参加者の皆様お疲れ様でした。そして、楽しい交流会です。自由に参加してください。沢山の方の参加をお待ちしております。さて、新年度が始まります。我々が働いている医師会病院は素晴らしい医療を提供できている病院です。そんな病院で勤務しているんだというモチベーションを持って、今年度も職員一同一丸となって頑張って行きましょう。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　執行委員長　内田

March 23, 2010

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新年明けましておめどとうございます

明けましておめでとうございます。旧年中は仕事に精進し、また組合活動にご理解賜りありがとうございました。病院に勤務していると、私もそうでしたが、正月を病院で迎えたり、正月早々仕事という方も多いと思います。ご苦労様です。今年も当病院の新しき前途ある方向に向かい、それに伴い我々職員も邁進できるように頑張りましょう。そして、看護師も引き続き募集しております。知り合いの方や親族の方などの紹介をお願い致します。最後になりましたが、今年も皆様のご協力を宜しくお願い致します。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　執行委員長　内田和善

January 2, 2010

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ありがとうございます

今年も残りわずかとなりました。先日、副院長が着任され、更なる都城地区及び近隣地区から高度医療や救急医療を提供できるように来年もますます職員一丸となって邁進したいと思います。旗開きを１月２９日（金）にグリーンホテルで開催します。ふるってご参加ください。１月２４日（日）に都城市議選挙があります。組合は『つつい氏』を応援しております。不慣れな執行委員長である私に今年もご協力頂き感謝致します。今後も格差是正や労働条件の改善などに取り組んでいく所存です。来年も引き続きご協力お願いします。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　執行委員長　内田和善

December 16, 2009

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新医師会病院は2013～15年にオープン予定

　朝日新聞8月5日号に新医師会病院に関する記事が掲載されました。　都城市が掲げる「サブシティ構想」に絡み、新しい医師会病院をベッド数200床にして、2013年～2015年にオープンさせる方針であることを市が公表しました。場所は、インターチェンジの近くを取得予定とのことです。　組合としては、なるべく早期の移転を働きかける活動を展開したいと考えております。　

August 7, 2008

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5月１６日は定期大会および１０周年記念パーティー

5/16（金）は、都城医師会職員組合の定期大会および10周年記念パーティーです。　定期大会　午後6時30分～（メインホテル3階）　10周年記念パーティー　午後7時30分～（メインホテル5階）　時間に遅れないようお願い致します。

May 5, 2008

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団体交渉結果

3月5日に申し入れた組合要求書に対しての団体交渉が、3月26日（水）午後1時から病院講義室において開かれました。　議論は長引いたものの、残念ながら「ゼロ回答」でありましたが、組合は要求項目を絞っての再要求をおこない、再度の協議で要求項目の実現を目指すこととなりました。　【第15回団体交渉確認書】1.組合は改めて要求書を提出する。2.定員定数化については、事務局部門を除いて、4月末までに組合に提示　する。3.要求書の第2項以下については、労使協議において協議を行う。　【組合の再要求項目】1.医療職（二）表の5級制の実現　（医療職（二）表だけが4級までしかない）2.役職のない職員の昇級制度要求　（具体案は組合で協議）3.準職員の待遇改善要求　（1）準職員の月額5,000円のベースアップ　　　（準職員は10年間月給は据え置かれたままの状態）　（2）準職員の交通費の支給　　　（準職員は諸手当ては”0”の状態）　（3）準職員の夏期賞与1.05ヶ月の要求（正職員の約50％）また、救急センターおよび医師会病院移転を含む「サブシティ構想」が都城市ポータルサイトに掲載されています。

March 26, 2008

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要求書提出＆団体交渉へ

　春闘にあわせて今年度の要求書を提出いたしました。準職員や女性・妊婦に対する弱者への格差是正や労働条件の改善が主たる要求となっており、今月中に団体交渉で協議することとなりました。要求書　日頃より地域医療および救急医療の維持向上に向けて努力されておりますことに、敬意を表します。　景気は緩やかながら拡大傾向にあるとは言え、診療報酬の引き下げや地方の医師不足など医療を取り巻く環境は厳しいものがあります。地域医療を担う医師会関連施設の更なる経営改善努力および安定的な医師確保に向けて努力して頂きますようお願い致します。　そんな中、救急医療センター・医師会病院・健康サービスセンターの新築移転も現実化し、地域住民の医師会関連施設への期待は更に増大するものと思います。私達、職員も地域医療・救急医療・予防医学を中心に日々努力しておりますが、更なる働き易く働き甲斐のある職場、安心して働ける職場づくりの実現に向けて、下記の項目を要求致します。　要求は、準職員の待遇改善や、女性特に妊産婦の労働条件改善に向けた項目を中心に据えた格差是正を骨子とした要求となっております。医療と同様、弱者に向けた改善努力のご検討を是非ともお願い致します。　なお、下記要求項目については、平成20年度からの実施を念頭に団体交渉での協議を求めます。但し、二週間以内での事前交渉（労使協議）開催が可能であれば、先ずはそれに応じます。1. 賃金および諸手当の改善（1）賃金表について役職に関係なく、同級に10年在位者は昇級させること。　　　　　医療職（二）の号級表を5級制とすること。（2）育児休業期間については全期間勤務したものとみなし、昇給停止は行わないこと。病気休暇、介護休暇等による昇級抑制者については、2年以内に完全復元すること。（3）準職員と正職員との格差是正に向けて努力すること。準職員の給与を日額500円増額すること。準職員への交通費支給の早期実現準職員への各種手当ての支給 1年を超える臨時職員への賞与支給準職員賞与への段階的な格差是正準職員の正職員登用制度の確立臨時職員・準職員の固定化につながる「職員の定員・定数化」は行わないこと。昇級制度のある準職員給与表を新たに作成し、導入すること。2. 職場の男女平等参画の実現について（1）募集・採用については性別に関わりなく、平等・公正な就職機会を保障すること。（2）配置・昇進における男女異なる取り扱いを行わないこと。（3）セクシャルハラスメント相談窓口が、相談しやすい体制化どうか点検し必要な対策を行うこと。（4）研修・教育プランにセクシャルハラスメントや男女平等のテーマを盛り込むこと。3. 制度の新設・改善について（1）育児休業・介護休暇取得者の休業中の経済的補償を最低でも60％とすること。あわせて男性の取得促進について、有効な対策を講じること。また、介護休暇については家族の急な発病などに対応できるよう請求期限の緩和をはかること。（2）男性の育児参加を促進するため以下の事項を実現すること。　　妻の産前産後期間における男性職員のための特別休暇を実現すること。（3）子の看護休暇については、有給扱いとすること。（4）妊娠・出産に関して以下の事項を実現すること。産前休暇を8週、産後休暇を13週とすること。妊娠障害休暇（つわり休暇）を新設すること。妊婦の通勤緩和措置制度を新設すること。妊産婦の労働については、労働基準法に基づき軽減する制度を新設・拡充すること。（5）各種休暇制度を新設・拡充すること。一ヶ月単位週40時間制を廃止し、週40時間制とすること。社会参加・貢献のボランティア休暇・ドナー休暇・裁判員休暇を新設すること。リフレッシュ休暇制度を新設すること。更年期障害休暇を新設すること。4. 職員の配置、職場環境改善について（1）需要に応じた人員を配置すること。また、永続的に必要な配置部署については正職員とするよう改善すること。（2）　病休、育児休業、介護休暇等の取得により欠員が生じた場合に、業務に支障を来たす恐れがある場合には、職種に関わらず職員を直ちに補充すること。（3）定年まで安心して働き続けられる職場環境を整備するため、実態調査等具体的な対応をとること。　（4）　小児科病棟新設にともなうスタッフは、ゆとりのある人員を確保すること。

March 18, 2008

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新病院建設（移転）に向けて動き出す！

　～ＮＥＷＳ～　医師会会長が年頭の挨拶でも述べられたように、新病院建設（移転）に向けての協議が1月9日に行われ、病院新築に向けてようやく具体的な動きがでてきたようです。　本日の労使協議においての説明では、平成22年～23年、もしくは平成26年～28年の間に建設する方向で話が動き始めたようです。ただ、具体的な協議はこれからで、詳細については今後の市との協議で進められていきます。　　病院建設が、ある程度現実味を帯びたことにより、これまでの病棟増築・増床計画については、見直しが図られ、現在の1階管理棟部門に小児科病棟を開くという案に修正されたようです。早ければ2月の総会にかけて春から工事にかかる可能性があります。

January 30, 2008

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謹賀新年

明けましておめでとうございます。早いもので執行委員長を受けて一年が過ぎようとしています。今後も更なる発展と安定のために組合員全員が同じ志で協力し、組合員一丸となって努力してまいる所存であります。　　　　　　　　　　　　　　執行委員長　内田　和善

January 17, 2008

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新執行委員長挨拶

新執行委員長に内田氏決定～内田執行委員長挨拶～　今回、執行委員長という職を依頼され、わからないままに受けたが、いい加減にしようとは思っていない。職場が健全であれば結果的にそこで勤務する職員も幸せになれると思うし、私自身、一職員として一生懸命努めようと思う。組合員の皆さんも職場での問題や、気づいた事をどんどん委員会まで出してほしい。意見があれば協議に出していこうと思う。私の一番の役割は、職場で抱えている問題点を理事者側に伝えて、分かってもらい、良い方向に向かえるようにしていければと思っている。もちろん私一人では何もできないが、組合員全員が同じ志で協力して良い職場環境を築いていきたい。～参議院選挙について～　組合では外山いつきさんを応援しています。経歴：英国立エセックス大学で社会学を学んだ後、参議院議員秘書を経て、第44回衆議院選挙で民主党候補としては、宮崎3区にはじめて立候補。 2006年　民主党宮崎県連副代表、民主党宮崎３区総支部長、民主党宮崎県連青年局長就任　

July 23, 2007

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2月の予定＆近況報告

　まずは、すこやか苑の労働条件をめぐり15名の方が組合に入会されました。早速、すこやか苑に対して団体交渉を申し入れたのですが、「入会した組合員は医師会病院職員組合に入会したのであり、「すこやか苑」に労働組合はなく組合員はいない。しかるに別事業所であるすこやか苑に対して医師会病院職員組合からの団体交渉が申し入れられるのか」、という指摘があった。今回は、すこやか苑側も内部で解決したい、との意向があったため、団体交渉申し入れは撤回した。早急なる解決を望む。今後、組合組織についての改編が必要と思われる。　また、三股病院の職員の再雇用については、来年度からの指定管理者である小牧病院を訪れ、「できる限り現職員は採用する方向であるという」回答が得られたが、職種によっては、今後の医師会との交渉が必要と思われる。　2/6　執行委員会　2/8～2/10　病院づくりセミナー　於）神戸

February 6, 2007

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医師退職問題宮日新聞に掲載さる

　本日12月29日付けの宮崎日日新聞（26面）にて、「医師ら5人が辞意」～4月以降の診療に懸念～の見出しで医師会市郡医師会病院の記事が掲載されました。　内容は、医師3名と救急コーディネーター二人の計5名が、医師会執行部に対する不満などから辞表を提出しているというもので、運営方針などをめぐって副院長と執行部との確執が背景にあると記されています。　今後この記事をめぐって様々な憶測や混乱も予想されますが、組合としては冷静に今後の先行きを見守る必要があります。記事にあるように”4月以降の診療に懸念”は職員にとってははもちろんのこと、地域住民や救急医療のために絶対に避けなければならない事態です。　医師会執行部の混乱鎮静化に対する努力を切に希望したいものです。

December 29, 2006

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皆さん良い年を

　今日が仕事納めとなりました．皆さん良い年をお迎え下さい．ただ，三股病院勤務者の方々は今後の身の振り方でいろいろとご心配がおありかと察し致します．年明け早々にも個別に希望を伺いますのでお願い致します．　また，労使協議の場において，　副院長問題に関しては，執行部の方針は全く変更なく，来年には副院長への「副院長解任」があるものと思われます．「辞職するかは副院長しだい」ということのようです．　副院長に関する問題や三股病院についての皆さんのご意見をお聞かせ下さい。　ー全労済セット共済加入者の方々へのお知らせー　▽払戻金は，1月上旬に労金口座へお振り込み致します．　2007年旗開き日時：2007年1月12日（金）午後7時より　場所：サンピア都城　景品も用意しております。勤務者以外の全員の出席をお願いします。

December 28, 2006

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三股町立病院の次期運営は小牧病院に決定！

　新聞でご存知のように、来年4月からの三股病院の運営は小牧病院に決定いたしました。今後、現在三股病院に勤務する職員の去就問題に対して組合として取り組まなければなりません。県自治労や都北地区労組会議、三股町職労とも連携しながら取り組んでいきたいと思います。　また、副院長に関する問題についての皆さんのご意見をお聞かせ下さい。　2007年旗開き日時：2007年1月12日（金）午後7時より　場所：サンピア都城　景品も用意しております。勤務者以外の全員の出席をお願いします。　

December 11, 2006

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学習会および現況説明会のお知らせ

　11/28（火）午後5時30分より健康サービスセンター2階研修室にてクレジット・サラ金問題学習会を開催いたします。全員の出席お願い致します。　また、このところ三股病院の指定管理者制度からのわずか1年での撤退決定や医師の退職希望者続出および副院長への辞職勧告と様々な問題が噴出しています。これらの諸問題の現況説明も行います。

November 23, 2006

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9月の予定および労使協議会報告

◇9月の日程　○9月10日（日）自治労宮崎県本部組織集会（霧島）　○9月13日（水）労使協議会　○9月13日（水）　メンタルヘルス学習会13：15～（宮崎市ひまわり荘）　○9月24日（日）　女性・青年委員会学習会　10：00～11：45（都城市中央公民館）　○9月29日（金）30日（土）宮崎県自治労定期大会（サンホテルフェニックス）　　9月24日の女性青年委員会学習会においては、「くらしの中の契約」というタイトルで契約の基礎知識、悪質商法　　　の知識、訪問販売などのトラブルとクーリングオフ制度、クレジットカードの仕組み、カードの上手な利用法、多重債務についての話があります。興味のある方は是非御出席下さい。◇労使協議会報告　9月13日に開かれた労使協議会議事内容報告(1)新病院に関する設立準備委員会の進捗状況について　　○設立準備委員会が2回開催され、設立協議会と幹事会の2組織に移行。9/27に第1回協議会・幹事会が開催され　　　る。医師会病院を含めた医療ゾーンの基本構想が来年9月に議会に取り上げられる見通しであるため、来年の　　　3月までに設立準備委員会において基本構想をまとめあげる。医師会とては移転・新築の方向であるが予算の　　　問題がクリアされることが条件となる。(2)臨時職員の勤続2年を迎える職員の扱いについて　　○来月までに回答する。組合としては、あくまで労働協約通りに手続きを行うことを要求。　　(3)準職員給与および正職員への門戸解放について　　○準職員給与については、まず定数および定員問題を協議する予定であるため、それまで待って欲しい。　　○準職員が公募による採用試験を受験することは差し支えない。

September 14, 2006

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新病院は5～6年後か?

◇8月の日程　○8月4～5日（木～金）自治労宮崎県本部組織集会（霧島）　○8月8日（火）執行委員会　○8月24日～25日自治労定期大会（さいたま市）　7月5日の県自治労中央委員会において医師会病院の自治労加入が正式に決定致しました。早速、8/4～５の学習会、そして8/24～25にちさいたま市で開催される定期大会に参加致します（定期大会は新規入会組合の紹介のため）。これから様々な学習会などが予定されておりますので、執行委員だけではなく組合員の皆様の御参加、御協力をお願い致します。◇労使協議会報告　　新病院は5～6年後か。　7月19日に開かれた労使協議会議事内容報告(1)新病院建設について　　○医師会病院を含めた医療ゾーンの基本構想が来年9月に議会に取り上げられる見通しであるため、来年の3月までに設立準備委員会において基本構想をまとめあげる。それに基づいて計画が審議。これに3～4年を要する。そして具体案がまとまり建設まで1～2年が目安。という現時点での予定。一番の問題は予算である。という報告がなされた。(2)準職員の8月給与支給日について　　組合）準職員の給与支給日は8/15日であるため、お盆の時期である8月に限り1日でも早い支給はできないか。　　病院）8月のみ時期をずらすのはいかがなものか。支給日の変更の協議には応じるが、8月のみの支給日の変更はできない。(3)三股病院の医師確保について　　飯田担当理事）9月1日より宮崎大学病院循環器科より1名派遣が決定。ベッドの稼働率を上げて、赤字を減らしていきたい。

July 29, 2006

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夏期賞与

夏期賞与は以下の通りです。準職員に関しては年間2ヶ月の要求でしたが、夏期分のみの妥結となりました。年末は1.2ヶ月を要求します。夏季賞与〇支給日　6月30日〇支給額　正職員　2.125ヶ月　準職員　0.8ヶ月です。

June 27, 2006

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6月の組合日程

6/1（木）労金推進委員会　18：00～グリーンホテル6/2（金）県議・市議報告会　18：30　中央公民館6/3（土）連合宮崎男女平等参画フォーラム　13：00～宮崎ホテルプラザ6/13（火）執行委員会および新旧引継式　19：00～場所後日連絡6/18（日）都北地協ミニバレー大会　9：00　市体育館◎ミニバレー大会、優勝目指して振るってご参加下さい。　各執行委員は、10日までに参加者の報告をお願い致します。

May 30, 2006

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6月の組合日程

6/1（木）労金推進委員会　18：00～グリーンホテル6/2（金）県議・市議報告会　18：30　中央公民館6/3（土）連合宮崎男女平等参画フォーラム　13：00～宮崎ホテルプラザ6/13（火）執行委員会および新旧引継式　19：00～場所後日連絡6/18（日）都北地協ミニバレー大会　9：00　市体育館◎ミニバレー大会、優勝目指して振るってご参加下さい。　各執行委員は、10日までに参加者の報告をお願い致します。

May 30, 2006

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組合大会終了

5月15日に都城医師会病院職員組合の定期大会が開かれ、提出議案全てが承認されました。主な議事では、自治労加盟の承認、組合費の値上げなどでした。以下に今年度の活動方針案を掲載します。　【スローガン】　『新病院構想への積極的提言で、希望・魅力ある病院創出の基礎を築こう』　　数年後に予定される新病院設立に向けて、組合員の声を反映させながら、職員にとって希望や魅力ある病　　　　　　　　　　院、更には患者・家族そして地域の人々に信頼される病院づくりのための礎を築こう。1.労働条件の改善　?正職員および準職員の給与に関するルール作り　　昇給制度や準職員の給与表案を病院と協議し、明確な給与に関する規定を作成する。　?時間外の短縮およびコスト意志の向上　　業務の改善・効率化を図り、ゆとりある職場環境を創出し、医療ミスの減少や時間外削減に努める。　?準職員賞与の要求　　今年度の年間賞与額の目標を2ヶ月とし、実現に向けて努力する。2.福利厚生の充実　?労働金庫、全労済への加入促進　　組合員の生活の維持や将来の保障ために貯蓄、貸し付け、保険制度への加入促進を図る。　　勉強会を通して、ライフプランや債務に関する職員の意識を高め、生活基盤の安定に助力する。　 ?職員や患者のための環境整備　　職員や家族からの環境整備要求があれば、病院に改善要求を提出し協議する。　 ?組合員への各種のサービス情報提供　　連合や上部団体および保険・金融機関からの福利厚生関係の積極的に情報提供を積極的に行う。　3.組合機能の充実　?三役および執行委員の役割の徹底　　執行委員会の充実を図るために各役員および執行委員が一人一役的な役割を担い、積極的に活動する。　　?組合幹部候補生の育成　　これからの組合を担っていく人材を育成するため、勉強会や講習会へ派遣する。　?広報の充実　　組合ニュースの定期的発行や回覧による組合活動の啓蒙を図る。　?三股病院との組合連携の構築　　今年度より三股町立病院が指定管理者制度の下、医師会により運営されている。三股病院の実情や問題点を　　把握するためにも三股病院との組合連携の維持・発展に努める。　?ユニオンショップ制も要求　　医師や管理職、臨時職院を除く組合員の比率は、医師会病院・救急センター・三股病院において97％である　　現状を踏まえ、一定の条件下でのユニオンショップ制の導入を目指す。本年度も組合活動への御理解、御協力をお願い致します。

May 19, 2006

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2006組合定期大会

都城医師会病院職員組合の定期大会　5月15日（月）に都城医師会病院職員組合の定期大会を午後5時30分より健康サービスセンター2階研修室で行います。勤務者以外の全員のご出席をお願い致します。議事内容）1.2005活動報告2.2005決算報告3.2006活動方針案4.2006予算案5.産別加盟案について6.規約改正案7.その他の予定です。皆さんの活発なご質問・ご意見をお願い致します。

May 7, 2006

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産別加盟について

日本労働組合総連合会には数多くの加盟組合があり、全日本自動車産業労働組合総連合会（自動車総連）、全国電力関連産業労働組合総連合（電力総連）、日本教職員組合（日教組）、日本私鉄労働組合総連合会（私鉄総連）といった組合があり、その他に、運輸関係、食品、製紙、ガス、銀行、医療、日本郵政公社などあります。私たち医師会病院職員組合は個人を対象とした、連合地域ユニオンに所属しています。万一将来、組合員に不利な労働条件を強いられたり、不当な解雇をされたりして団体交渉を行う場合には、より専門的かつ大きな組織の後ろ盾が必要になります。そこで、私たち医師会病院職員組合執行部としましては、自治体関連の公共民間で働く労働組合（自治労）に産別加入の方向で決めました。日時と場所を決めまして、各セクションごとに、説明会を行いたいと思います。　　　　　　　　　　　　　　　　　　皆さん、将来に対して、不安もあると思います。だからこそ、私たち医師会病院職員組合はより強力な組合として新たにスタートしなければなりません。これからも医師会病院職員組合への御協力と御理解を宜しくお願い致します。

March 27, 2006

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組合大会日程決定

2006年度医師会病院職員組合定期大会日時）5月15日　17時30分～　場所）健康サービスセンター2階（予定）◎産別加盟について　執行委員会において、産別加盟についての決定が出ました。　「自治労」に決定。大会において皆さんに議題として提案致します。　3月末日～4月にかけて、各セクションごとに内容についての説明会を行い　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ます。

March 17, 2006

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給与説明会＆病院長と語る会

1.給与説明会　○2月8日（水）事務関係職員対象　17時（午後5時）1階大会議室　○2月10日（金）医療技術者対象　17時（午後5時）1階大会議室　を予定しております。是非、ご出席下さい。2.病院長と語っみろ会　○4月より三股町立病院も指定管理者制度の元、医師会が運営することになりました。また、来年度は都城医師会の会長をはじめ役員が一新し新執行部にて運営されます。ここにきて職員には医師会病院の将来への不安や懸念が出てきているように感じられます。　　そこで、事実上病院運営を委ねられている東秀史病院長に今後についての計画と展望そして組合員の皆さんの不安に答えて頂ける場を計画致しました。　　まず、皆さんが病院長に「これだけは聞いてみたい！」と思う内　容を下記のブログかメールアドレスに書き込んでください。皆さんからの質問に答える形で会を進めていきたいと思います。　　近日中に開催予定ですので、早速、どしどしメール、書き込みお願い致します。

February 2, 2006

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迎春

あけましておめでとうございます。今年も、組合員の声を反映させるべく役員一同頑張ってまいりますので、昨年同様、御協力をお願い致します。1月の予定1/11　労組会議旗開き　18時30分　ロイヤルホテル1/10　連合宮崎旗開き　18時00分　宮崎観光ホテル1/13　都北地協旗開き　18時00分　都城大丸1/27　医師会病院職員組合旗開き　19時　都城ロイヤルホテル

January 4, 2006

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今年1年、有り難うございました。

　ほとんどの職場が仕事納め式を迎え、2005年も残すところあと3日となりました。今年の5月の定期大会で新役員体制でスタートし、何とか大きな問題もなく年の瀬を乗り切ることができそうです。問題はもちろん山積しておりますが、皆さんのご理解とご協力に感謝致します。よいお年をお迎え下さい。

December 28, 2005

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労使協議会報告

本日、労使協議会が開催されました。協議内容を通知致します。1.育児・介護・看護休暇に関する就業規則変更について　○組合は協定書を提出し、了承。2.定年後の再雇用制度について　組合案を提出、病院側は1月末までに素案を提案する。　※再雇用制度案は組合ブログのFree pageに掲載してあります。ご覧下さい。　　　　http://plaza.rakuten.co.jp/miyakounion/60003.三股町立病院の今後の運営について　○指定管理者制度のもとで運営される。4月からの具体的運営方法について　　は、東病院長が当たる。　ーこの件に関しては病院長との協議が必要ー4.年末年始手当について　昨年と同様（本日各セクションに配布された内容）1月28日に内科・ICU・外科の組合員に給与説明会を行います。場所）1階会議室時間）午後5時30分より　

December 21, 2005

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再雇用制度組合案

再雇用制度に関する組合案を作成しました。明日の労使協議に提案する予定ですが、意見や問題点がございましたら、メールでお知らせ下さい。なお、再雇用制度案は組合ブログのFree pageに掲載してあります。ご覧下さい。http://plaza.rakuten.co.jp/miyakounion/6000

December 20, 2005

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労使協議会議題

12月20日に開催される労使協議会の議題は次の通りです。1. 育児休業等および介護休暇等に関する規約改正案に関して2. 定年延長問題について3.三股町立病院の今後の運営について4.年末年始の手当てについてなお　1.については受諾 2.については組合案提出予定　3.については内容説明を問う　4.については例年通り　という方向で協議予定。　申し入れ書の内容については組合ブログのフリーページに掲載。

December 16, 2005

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今後の日程

医師会病院職員組合旗開きは1/27（金）19：00～ロイヤルホテル　次回の執行委員会は1/17（火）第三火曜日です。給与説明会を12/19（月）17：30より1階会議室で行います。今回は外科・脳外病棟を対象とします。執行委員は周知させておいて下さい。12/16（金）全労済全体会議　18：00～グリーンホテル（日高）12/19（月）給与説明会および労金商品説明（外科・脳外科）17：30～12/20（火）労使協議会　13：30～三役出席

December 15, 2005

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12月執行委員会および忘年会の案内

　毎日の業務お疲れさまです。今年の組合活動は評価すべき点より反省すべき点が多々ある状況ではありますが、これらを含め猛省し、忘年会も鐘ながら来年度を見つめましょう！日時）12月14日19時～場所）上長飯町「紀庵」0986-22-8878会費）3,500円場所のわからない方は連絡下さい。

December 12, 2005

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準職員賞与および平成17年度職員給与改定について

　協議の結果、準職員賞与および平成17年度職員給与改定について下記のごとく合意致しました。　　準職員年末一時金および平成17年度職員給与改定についての協約書　都城市郡医師会病院と都城医師会病院職員組合は、準職員年末一時金および平成17年度職員給与改定について下記のごとく合意したので確認する。1.準職員年末一時金について（1）年末一時金の支給額〇月額の0.8ヶ月　なお、救急センター職員に関しては、支給対象職員の平成17年8月～10月の3ヶ月間の一人当たりの月額平均を上記の金額として支給する。（2）支給日〇12月12日（月）２.平成17年度職員給与改定について（1）給与改定の実施時期〇平成17年度人事院勧告に示された給与改定を平成17年10月から実施する。（2）扶養手当〇配偶者に係る扶養手当の支給額を500円下げ、13,000円とする。

December 5, 2005

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準職員賞与および職員給与実施日について

11/25　準職員賞与について理事会では0.8ヶ月を決議！　　　また、職員給与は10月に遡りの方針！組合としては、準職員賞与および職員給与実施日について再度要求書を提出予定。12月06日　都北地協定期大会12月14日　執行委員会及び組合忘年会01月27日　2006年組合旗開き　◎11月下旬より職員給与および労金新商品説明会を各セクションごとに実施予定。2006旗開き　1月27日　19：00～都城ロイヤルホテルに決定！

November 25, 2005

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今後の予定

2006旗開き　1月27日に決定！11月08日　執行委員会11月10日　都北地協女性・青年委員会　11月12日　連合宮崎定期大会11月16日　都北地協幹事会11月23日　クリーンキャンペーン12月06日　都北地協定期大会12月14日　執行委員会及び組合忘年会01月27日　2006年組合旗開き　また、11月第3週頃に労使協議会を予定しています。準職員賞与、高齢者雇用法などについて協議することになっております。

November 8, 2005

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コミュニティユニオン全国交流集会

　10/22～23日に開催されたコミュニティユニオン全国交流集会に参加してきました。当職員組合からは3名の出席でしたが、もっと多くの方に参加して頂いて、全国の働く人の実情を聴いて欲しかったなあと思いました。　組合のない会社がいかに大変かを実感してきました。コミュニティユニオンだけに個人の組合員が多く、厳しい労働条件下での労働や解雇といった問題が山積みです。一人でも多くの方が楽しく、ゆとりある職場で働ける環境づくりを考えていきたいものですね。

October 26, 2005

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今週の予定

10月20日　女性・青年会委員会10月22～23日　全国コミュニティユニオン交流集会　　　　　　　於）福岡　「玄海ロイヤルホテル」10月23日　女性・青年委員会介護問題学習会　　　　　　　於）中央公民館また、11月23日には沖水川河川敷にてグリーンキャンペーン（ゴミ拾い）が行われます。執行委員・組合員の方の参加を宜しくお願い致します。

October 19, 2005

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女性・青年委員会介護問題学習会の開催について

女性・青年委員会および執行委員の皆さんへ　この度、女性・青年委員会で下記のとおり学習会が計画されましたので、10月で改定された介護問題について、学習を深めて頂きたいと思います。　勤務以外の方の出席をお願い致します。10月11日の執行委員会で出欠の可否を伺いますので、宜しくお願い致します。　　　　　　　　　　　　　　　　　記日時：10月23日（日）　9：30～11：50場所：中央公民館内容：1.介護保険制度について　　　2.介護職場の労働問題について

October 6, 2005

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10月組合行事日程

10/10　連合宮崎地域協議会女性委員会代表者会議10/11　執行委員会　15：30～10/22～23　コミュニティユニオン全国交流集会　◎全国交流集会参加については、まだ10名に達していません。各セクションで参加希望者を募ってみてください。ご協力お願い致します。

September 30, 2005

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10月組合行事日程

10/10　連合宮崎地域協議会女性委員会代表者会議10/11　執行委員会　15：30～10/22～23　コミュニティユニオン全国交流集会　◎全国交流集会参加については、まだ10名に達していません。各セクションで参加希望者を募ってみてください。ご協力お願い致します。

September 30, 2005

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コミュニティユニオン全国交流集会参加のお願い

　10月22日（土）～23日（日）に福岡県宗像市「玄海ロイヤルホテル」でコミュニティユニオン全国交流集会が開かれます。参加希望の執行委員および組合員の皆さんはメールにてご連絡下さい。参加費用などは連合宮崎コミュニティユニオンより負担致します。多くの参加をお待ちしております。

September 20, 2005

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コミュニティユニオン全国交流集会参加のお願い

　10月22日（土）～10月23日（日）には福岡にてコミュニティユニオン全国交流集会が開かれます。是非、みんなで参加しましょう。執行委員の皆さんは勤務の調整をお願い致します。参加される方は9/16日（金）までに、ご連絡下さい。　また、9/17（土）連合宮崎コミュニティユニオン定期大会に出席される方は、午後2時に病院駐車場に集合下さい。　次回の執行委員会は10月11日です。　三役の方は9月21日（水）17：30より産別加盟についての話し合いがありますので、ご出席下さい。

September 14, 2005

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執行委員会およびコミュニティユニオン定期大会

　9/13（火）17時30分より4階会議室にて執行委員会開催します。ご出席下さ　　い。　9/17（土）16時～　宮崎エースレーンおよび東天閣にて連合宮崎コミュニティユニオン定期大会が開催されます。14時に病院集合にて出発予定。なお、参加の有無をまだ連絡されていない方は、至急連絡下さい。　更に、10月22日（土）～10月23日（日）には福岡にてコミュニティユニオン全国交流集会が開かれます。是非、みんなで参加しましょう。勤務の調整をお願い致します。　　　

September 6, 2005

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都城医師会病院職員組合ブログ開設！

　本日、2005/7/21に都城医師会病院職員組合のブログを立ち上げました。　組合員の皆さんや医療現場で働く方たちの声を今後の組合活動に反映し、我々が目標とする、明るい職場、働きがいのある職場、地域住民のための病院を目指してより一層の努力をしていきたいと思います。　是非、忌憚のないご意見・ご相談をお寄せ下さい。お待ちしております。

July 21, 2005

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都城医師会職員組合

来年も頑張りましょう！！

自治労野球0-1でサヨナラ負け！

野球交流戦

新年明けましておめどとうございます

ありがとうございます

新医師会病院は2013～15年にオープン予定

5月１６日は定期大会および１０周年記念パーティー

団体交渉結果

要求書提出＆団体交渉へ

新病院建設（移転）に向けて動き出す！

謹賀新年

新執行委員長挨拶

2月の予定＆近況報告

医師退職問題宮日新聞に掲載さる

皆さん良い年を

三股町立病院の次期運営は小牧病院に決定！

学習会および現況説明会のお知らせ

9月の予定および労使協議会報告

新病院は5～6年後か?

夏期賞与

6月の組合日程

6月の組合日程

組合大会終了

2006組合定期大会

産別加盟について

組合大会日程決定

給与説明会＆病院長と語る会

迎春

今年1年、有り難うございました。

労使協議会報告

再雇用制度組合案

労使協議会議題

今後の日程

12月執行委員会および忘年会の案内

準職員賞与および平成17年度職員給与改定について

準職員賞与および職員給与実施日について

今後の予定

コミュニティユニオン全国交流集会

今週の予定

女性・青年委員会介護問題学習会の開催について

10月組合行事日程

10月組合行事日程

コミュニティユニオン全国交流集会参加のお願い

コミュニティユニオン全国交流集会参加のお願い

執行委員会およびコミュニティユニオン定期大会

都城医師会病院職員組合ブログ開設！