運命を切り開く！サービスマン日記

人材と現場力ついて、考えていること。

実は、この半年ぐらい前に、痛感させられた体験がある。

それは、基本、当たり前と言われてしかたないのかも知れないのですが、

●良いものは一人で全て出来るものではないという事。

結局、いろんな人の力が必要でなのです。
ワインだってそうだ。畑を耕す事からはじめてぶどうを収穫して、それを潰して、樽につめて、熟成させて
といった風に、手順があってその間にいろんな人が関わり、そのトータルとして、商品なり、結果が生まれる。
昨年、福岡の市川善彦社長(よびりんさん)に教えてもらった言葉で、人間には3タイプだったかな、あると。
その３タイプが、
●考える人
●走る人
●守る人
男と女の様には、厳密にはタイプ分けできないが、傾向的には、
ランチャスターをバリバリ実践している人は、間違いなく、
走る人。(すいません決め付けました)

じっくり物事から考えていく人、つまり企画とか戦略とかが得意なのは、
考える人。

しっかり数字を守る人、しっかり地をついていくのは、
守る人(堅実派)。
と言われていたと思う。

自分はどのタイプか。
よく考えてみると、営業をやっていたので、てっきり走る人タイプに所属していると
思っていたが、改めて考えて見ると、考える人に近いと思った。

組織をうまく動かすには、自分の好きな人を周りに配置しやすいが、それでは偏った形になりうまくいかない。
少々相手が違う感性をもっている人でも、お互いに生かしあい、
つまりこの3タイプをバランスよく動かしていくこと、これが今、自分のテーマです。

昨年言われた意味が最近になって新しいと感じる。
こういうことってあります。

つづく