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銭王 陽暮羅

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2019.03.09
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カテゴリ:職場での出来事
旦那の職場で定年退職した人の枠に続々応募が来ているらしいが、蓋を開けてみたらN社からの人ばかりらしい。






調べてみたら、N社って早期退職募って大量に人が辞めるから、その辞める(辞めた)人たちがどうも押し寄せているっぽい。

■「NEC、希望退職2170人応募 4~12月期に200億円計上(日本経済新聞 2018/11/29 15:31)
NEC(6701)は29日、本社やグループ会社の従業員を対象にした希望退職に2170人が応募したと発表した。10月29日から11月9日の期間に、間接部門およびハードウェア事業領域の特定部門に在籍している45歳以上かつ勤続5年以上の社員を対象に人数を定めず募った。退職日は12月28日。通常の退職金に加えて「特別転進支援加算金」を支給し、再就職の支援も実施する。2018年4~12月期に事業構造改善費用として約200億円を計上するが、19年3月期の連結業績予想には織り込み済みという。


まぁ、H製作所みたいに陰で追い出し部屋でのパワハラ面談続けて辞職に追い込むより、公にしてリストラしているだけN社の方が良心的かしらね。


パソコンが強くて優秀な人が多そうだから(N社の)誰が来ても安心とか上層部は言っている様だけど、前に別の部署で定年退職で辞めた人の後釜もN社の人だったし、今回もN社の人ばかり応募してきているらしいから、旦那曰く、この勢いだといずれN社の人間だけになってしまうのでは雫
N社に乗っ取られたりしてスマイル


陽暮羅的には旦那の職場はパソコンスキルより対人・接客スキルの方が必要だと思うから、どこぞの大手の人間には無理じゃない?未だ未だ旦那の方が(パソコン苦手でも)イケる!!と思うのでした。

ガレバレ→旦那ハート(手書き)


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Last updated  2019.03.09 12:26:31
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