８月１４日（火）　　　　　　　　　　伝わってこそ挨拶

　８月１４日（火）　　　　　　　　　　伝わってこそ挨拶 　Sさんが入社した会社では、職場活性化の方策として挨拶を励行しています。 　朝の第一声の｢おはようございます｣、お客様来訪時の｢いらっしゃいませ｣、営業や納品で外出する際の｢行ってきます｣｢行ってらっしゃい｣など、明るい声が飛び交っています。 　Sさんは先輩のような元気のよい声が、なかなか出せません。小さな声で挨拶をしています。その動作はお辞儀というよりも、首を前に傾ける程度です。 　ある日、Sさんは上司から｢相手に聞こえないと、挨拶にならないよ。動作も、それでは挨拶しているようには相手には見えないね。『伝わってこそ挨拶』だ。せっかく挨拶を実践しているのだから、相手に伝わる挨拶をしようよ｣と声をかけられました。 　以来Sさんは、大きな声を、より美しい姿勢を、と心がけていったのでした。言葉（声）に動作（姿勢・表情）、そして心が備わってこそ挨拶です。｢しているつもりの挨拶｣になってはいないか、時には自己点検してみましょう。 　今日の心がけ●自分の挨拶を見直しましょう 職場の教養は社団法人倫理研究所の月刊誌です。 この「職場の教養」は書店で販売していません。 日本各地にある倫理法人会では、毎週モーニングセミナーという 経営者向けの勉強会をやっています。 月に１回、経営者の集いがあります。講演会です。 勉強会に参加しなくても、職場の教養だけで十分元がとれると言う方もおられます。