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わくわくワークプレゼンター蓑輪が就業規則、適格年金(適年)コンサルで北陸NO.1を目指す!!

2007.03.30
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カテゴリ:退職金
 こんにちは。富山県の社労士&わくわくワークプレゼンターのみのっちです。地震からもうすぐ1週間ですが、余震はだいぶおさまってきました。でも、能登の人たちは不安な毎日を過ごしているでしょうね・・・。

 さて、今週は外出することが多かったのですが、今日はおとなしく事務所でお仕事をしていました。ほぼ丸1日かかって、「退職金分析」のやり方を見直すためにパソコンと格闘していました。実は、購入を検討していた「適年ナビ」という退職金分析・シュミレーションソフトが販売中止になってしまったことを先日知り、早急に「退職金診断」のやり方を見直す必要が出てきたのです。

 退職金分析をやっている方には分かると思いますが、退職金制度は各企業によって、様々です。したがって、一つのソフトで多様な退職金制度を分析することには限界があります。ソフト会社の人も言っていましたが、退職金制度を分析する社労士自身が望むような細かい設定に対応できなかったため、このソフトはイマイチ売れなかったそうです。ということで、現在は新規販売を中止しているとのことでした。残念ですが、仕方ありませんね。

 ということで、今まで使っていた自作の退職金分析ソフトを少しバージョンアップさせ、アウトプット帳票も洗練したものになるよう今日から改良しはじめたわけです。ちまちまやりながら、1週間での完成を目指します。


 話は変わりますが、ミネちゃん1962さんがブログに書いていらしたように、逓増定期保険が販売休止となります。大手生保が販売を休止するそうなので、中小生保会社も右へならえしそうです。退職金の積立に使える生保商品がまた一つ減ってしまいました・・・。「適年ナビ」にせよ、「逓増定期保険」にせよ、販売休止には弱ります(泣)。


ミノワ社会保険労務士事務所HP よろしければどうぞ

<開業4ヵ月目での目標達成率は?>

 28%です!!(次の発表は4月22日の予定です。)
 目標達成リミットまであと238日です!!







Last updated  2007.03.30 18:24:53
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Re:退職金の現状分析・シュミレーションソフト(03/30)   ミネちゃん1962 さん
適年ナビの販売会社の主張は建前だろうなあ?
本当のところは、
「数年前、退職金コンサルのブームが起こり、この会社主催のセミナーはそれに乗り遅れまいとする社労士で大盛況でした(斯く言う自分もその一人)。
ところが、セミナー参加者は多かったにもかかわらず、このソフトはあまり売れませんでした。
それなりの価格のソフトなので、営業ができず、コンサルの仕事が取れない貧乏社労士には手が出なかったのです」
といった感じでしょう。
結局、適年コンサルを今でもやっている社労士は、日本に10人いるのかな?
まあ、所詮そんなレベルの話です。 (2007.03.30 22:20:23)

Re:退職金の現状分析・シュミレーションソフト(03/30)   いまじんRKI さん
こんばんは!
確かに適年コンサルって社労士の中でもレアな
存在ですね。少なくとも私の周りにはいません。

あと関係ないですがブログのタイトル文がみのっちから箕輪さんに変わってますね。
だいぶ前からでしたっけ?今さらだったらぼけててすみません^^;
(2007.03.31 01:25:34)

Re[1]:退職金の現状分析・シュミレーションソフト(03/30)   みのっち4864 さん
ミネちゃん1962さん

 こんにちは。ご来訪&コメントありがとうございました。

 >適年ナビの販売会社の主張は建前だろうなあ?
 >本当のところは、
 >「数年前、退職金コンサルのブームが起こり、
 >この会社主催のセミナーはそれに乗り遅れまい
 >とする社労士で大盛況でした(斯く言う自分も
 >その一人)。
 >ところが、セミナー参加者は多かったにもかか
 >わらず、このソフトはあまり売れませんでした。
 >それなりの価格のソフトなので、営業ができ
 >ず、コンサルの仕事が取れない貧乏社労士には
 >手が出なかったのです」
 >といった感じでしょう。

 なるほど。そういう経緯があったのですね。サンプルを取り寄せたのですが、結構使えそうだったので、多少値が張っても購入したかったのですが、残念です(泣)。特に適年の財政状況を分析したりするのには最適かなぁと思ったのですが・・・。適年コンサルをやっているある先生が何かの本に「一時的なブームになったが、意外に新規参入者が少なかった」と書いていましたが、まさにそういう状態なんですね。


 >結局、適年コンサルを今でもやっている社労士
 >は、日本に10人いるのかな?
 >まあ、所詮そんなレベルの話です。

 HP等で適年コンサルの看板を掲げている先生は時々見かけますが、経験が少ない先生もいらっしゃるのかもしれませんね。

 まぁ、社労士向け適年セミナーを受講したり、各種教材を購入しても、イマイチしっくり来る内容のものが少ないのは、たぶんセミナー等の内容が豊富な経験に裏打ちされていないからじゃないかなぁと最近邪推しています(笑)。結局は、仕事を取って自分で経験していくしかないということだと思っています。そう考えると、問題はどうやって仕事を取るかということですね(笑)。

 いろいろ情報を頂きありがとうございました。 (2007.03.31 12:43:28)

Re[1]:退職金の現状分析・シュミレーションソフト(03/30)   みのっち4864 さん
いまじんRKIさん

 こんにちは。ご来訪&コメントありがとうございます。

 >確かに適年コンサルって社労士の中でもレアな
 >存在ですね。少なくとも私の周りにはいません。

 確かに本格的な適年コンサルをやっている先生は地方には皆無かもしれません。ましてや、私のようにこの分野に特化しようとしている人間なんて、天然記念物ですね(笑)。

 適年コンサルは、胃が痛くなることもたくさんありますし、追い詰められたり、アイディアが煮詰まったりすることもあるのですが、そこを乗り切っていけば、かなりの達成感と報酬につながると信じています。まぁ、知識や経験も大切ですが、まずはプレッシャーに打ち勝つ根性が必要だと思っています(笑)。

 >あと関係ないですがブログのタイトル文がみの
 >っちから箕輪さんに変わってますね。
 >だいぶ前からでしたっけ?今さらだったらぼけ
 >ててすみません^^;

 いえ、いえ、つい最近変更したばかりですから、お気になさらず(笑)。ちょっと、試したいことがあり、いろいろ触ってみました。 (2007.03.31 13:51:26)

Re:退職金の現状分析・シュミレーションソフト(03/30)   syoshi-masatoku さん
なっ、なんか難しそうですね~。高いソフトを使わないとできない仕事はそれだけでなんかNGですね~。とほほ。(笑) (2007.03.31 19:33:13)

Re[1]:退職金の現状分析・シュミレーションソフト(03/30)   みのっち4864 さん
syoshi-masatokuさん

 こんにちは。ご来訪&コメントありがとうございます。

 >なっ、なんか難しそうですね~。高いソフトを
 >使わないとできない仕事はそれだけでなんかN
 >Gですね~。とほほ。(笑)

 いえ、いえ、高いソフトを使わなくても、工夫してエクセルを使えば、元出無しで出来る仕事です。が、ソフトを使った方が、データ管理やインプット等は格段に楽なのは確かです。

 まぁ、もう絶版になったものは仕方ありませんが・・・(笑)。
-----
(2007.03.31 19:50:47)

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