どんな場面でも良いのですが、一番イメージしやすいのは会議のような場面でしょうか。
誰かが周りにいる環境です。

このとき、案外見落としがちになってしまうのは
自分の状態を管理することです。
ビジネスリーダーとなるべき人は当然持ち合わせていることが望ましいものです。

人間はなぜか他人のことはやたら気になるものなんですが、例えば、
他人が言った言葉
他人がとっている態度
他人の表情、視線、雰囲気など。

なかなか自分の状態を管理するまでには至りません。

状態を管理する癖がついていない、そのような学習をしていない
という要因もあるでしょう。

そこで、ふっと自分を第3者の目で状態管理できれば、
自分が言っている言葉
自分がとっている態度
自分の表情、視線、雰囲気

とても冷静な状態を管理しながら、周囲に目を向けることができます。


部下を育成する立場にいる上司は、自分の状態管理は大切です。

部下や同僚と相対している場面での自分の状態、
言葉、態度、表情、視線、雰囲気などしっかり管理できていると、
その時のコミュニケーションのあり方が変わります。

相手を見る前に、自分の状態をしっかり見る癖をつけることから始めてみましょう。

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