宮城県のおへそから

去年の7月に退職をし、9月に失業保険の手続きをした。
その間、9～3月に受けた会社は4社。正社員、パート、派遣色々な条件の所を受けた。

まずは塩竈市内のA保険会社の事務のパートで、6ヶ月後は契約社員になると言うもの。
鉄道の駅近くにあるので通いやすいと思って、受験した。
時給はパート時900円。契約社員になってからは910円。兄弟会社の派遣会社のスタッフとして働くシステムになっていた。
これは、多分記憶系のテストの結果が悪かったか、塩竈以外の事務所しか希望しなかったか、今後、子供が出来た時の両立の難しさが敗因で、フ・ツ・ウに落ちたんだと思う。

次に塩竈市内のB工務店の事務のパートの長期。近くの団地で車で5分位の所で、同じく通勤が便利だと思って受験した。時給が良く、職安には900円～1200円と書かれていた。
いざ面接に行ってみると、「ごめんなさい。時給を見ていらっしゃったんだとおもいますが、塩竈市の相場は750円～800円なので、750円の時給になったんです。」と言われた。
職安にも訂正の求人を出しなおしていたらしい。
おいおいヽ(｀△´)/時給を変更するなよ～。

次に塩竈市内に本社がある、C老人ホームの経理事務。他松島、多賀城、七ヶ浜にも施設がある。
これは正社員で普通にボーナスもあり、残業は月5時間程度。育児休暇制度もあり。年間休日も120日以上ある。
これは条件が良い！と思い、早速面接へ行った。
実際行ってみると、職安の求人カードと内容が全く違っていた。
「職安の求人カードには書かなかったのですが、月に1回泊まりで当直があります。事務といっても、いらっしゃっている方の食事の介助もしてもらいます。それでも出来ますか？」
…無理に決まっているではないか…(>o<")
それって契約違反だ★☆★凸(--メ)(--メ(--メ)凸★☆★
事務の仕事の域を逸脱している！
初めから「☆月に一度当直の為、宿泊勤務有り」とか「老人の食事の介助及び経理事務」とか書けば面接に行かなかったのに！
おまけに、履歴書を発送した時点で「松島町への転勤不可」と記載しているのに、当日そこをつつかれるとは…書類審査で落として欲しかったよ。
ついでにすきま風があたる、寒い所に2時間ほど待たされた！
9人居たんだけれど、呼ばれたのが7番目だったから。
1人頭10～20分掛かるのなら、全員を一度部屋に集めて、条件変更の旨を話して「この条件で出来ない方は、今すぐ帰っていただいて結構です」とか、一人一人時間をずらして人を集めれば良かったのに。
本当は面接時間の電話をくれる時点で、条件変更の説明をするのがベストなんだけれどね。
あそこの老人ホームは信用出来ないので、将来絶対にお世話にならないと思ったよ
ちなみに夫の現在の職場の先輩もそこで働いたことがあり、辞めていた…。

最後にD社。塩竈市内の有名企業。ここは派遣で3月末から入院予定の人の代わりで、5月末位までの短期のフルタイム一般事務。
派遣会社2回。就業先1回の面接のその場で制服のサイズまで測り、即採用決定！
しかし…
入院予定だった人の入院が3～4ヵ月後に延び、この話はキャンセルに(>o<")
その連絡が来たのが、出社予定日1日前の夕方ヽ(｀△´)/
入院する人の体調が良くなったんなら良しとするが、あまりにもついていない。
「交通費と時間を返せ～！」と言いたい所だが、今後の為にグッとこらえた(>_<)

仙台に比べて、塩竈市内は求人がただでさえ少ない。
だから半年で4社しか受験出来なかった。
勤務日数も多く、同じ仕事をしていても、仙台よりも給料が低い気がする。
仙台まで通うか…でも疲れそう▽｀llllll)

結局、今現在も専業主婦だが、扶養に入り、良さそうな職をパートか短期間で探して行きたいと思う。
正社員だと今後産まれるかもしれない、子供の子育てが体力的に難しそうだし、たまに保育所に行かせたとしても、私たち夫婦の両親に迷惑をかけてしまいそうだ。
塩竈市には子育てサークルがあるらしい。子育てが終わった人達が子供と遊んで、サポートしてくれるらしい。
そういうのがあるのは素晴らしいね
早速、子供が出来たら預けよう(｀ー´)と妄想をしてしまう毎日になりそうだ。