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2017.09.26
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カテゴリ:時事問題
電通は2014年度に2252時間の年間労働時間を、70億円投じて
2019年度に1800時間にする計画だそうです。

ほぼ残業ゼロの水準で、これは賃上げよりも時短で注目された味の素が2018年度に
目指している水準と同じです。

これまで何度も法律違反を繰り返してきたブラック企業です。
自殺したまつりさんのお母さんが、言葉だけと言うのももっともです。

  • IMG_1851.JPG
  • 朝日新聞 2017-9-23

今回の事件で、表に出てきていないのが労働組合です。
度重なる法律違反、過労自殺、組合幹部の見解をきいてみたいです。

経営者べったりの御用組合なのでしょうか。
36協定が無効だったリ、経営の求めに応じて安易に残業を75時間から100時間にした
不思議な組合です。


もうひとつ不思議なのは、電通がブラック企業であるにも関わらず学生に人気があることです。
今どきの就活生は、企業研究やインターンで当該企業についてよく知っているのに
不思議です。
新入社員が過労自殺するような企業は、NGでしょう。


私の頃は、証券会社や自動車販売会社はノルマがきつくて人材使い捨ての企業として
敬遠されていました。

ノルマ証券と揶揄されていた野村証券は、フランス料理はいただいても
就職はお断りするというのが流儀でした。

都市銀行も病気にでもならない限りは休めず、当時は週休2日制ではなかったので
人気がある方ではなかったです。

ただ金融は給料が高いことで知られていたので、自殺者が多い東京海上でも人気があったようです。
社会人になって士農工商保険というのを知りました。


それにしても、電通がそんなに魅力ある会社には見えません。
オリンピックの招致に違法に加担した疑いがあったり、
地方自治体のイベントに知恵を貸したりしているようですが
ないと困る会社なのでしょうか。

原発プロパガンダ」を見ると、社会に有害な会社ではないかと思えてきます。


おまけ:七五三現象は健在なようです。

  • IMG_1854.JPG
  • 日経新聞 2017-9-23
中卒については言及されていませんが、論外なのでしょうか。






Last updated  2017.09.26 08:00:08
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